eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca na zwolnieniu a ciąża. Czy naruszyłam prawo?


2016-05-07 00:07 autor: montecot

2 167 odsłon

Praca na zwolnieniu a ciąża. Czy naruszyłam prawo?

Witam,

moja sytuacja wygląda następująco: jestem w ciąży, więc dostałam zwolnienie z pracy (z nakazem leżenia w łóżku) od lekarza dnia 02.05 a dnia 03.05 nie dałam zwolnienia pracodawcy tylko przepracowałam cały ten dzień, ponieważ nie było nikogo na zastępstwo.

Następnego dnia dałam zwolnienie pracodawcy, a ten mi powiedział, że nie powinnam pracować w poprzednim dniu, więc teraz nie przysługuje mi żaden zasiłek chorobowy, ani od niego, ani z ZUS-u w ogóle. Przez ten cały czas co będę na zwolnieniu nikt nie ma mi prawa dać żadnego chorobowego, bo naruszyłam prawo. Chciałabym się dowiedzieć, czy faktycznie pracodawca ma racje, czy może ubiegać się o swoje pieniądze?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-07 07:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

    zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.
    może to zakwestionować ZUS przy kontroli
    zawsze sie można z pracodawcą dogadać :) wpisze na ten dzień normalnie zwolnienie lekarskie a do wynagrodzenia za pracę za ten dzień się dogadacie ;)

    montecot skomentował/a odpowiedź 2016-05-07 16:31

    Czyli jeśli mówi, że teraz nie mam prawa do zasiłku chorobowego przez cały okres zwolnienia ani on niego ani od zusu to ma rację?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-07 16:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-07 16:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-07 17:00 autor odpowiedzi: konto usunięte

    doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracę
    komentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej odnosi się do przypadków w których pracownik wykonywałby pracę u innego pracodawcy w okresie zwolnienia lekarskiego, jeżeli natomiast powraca wcześniej do pracy u swojego pracodawcy to tylko za ten okres zasiłek nie przysługuje
    a więc w Pani przypadku brak prawa do zasiłku chorobowego powstanie tylko w dniu w którym wykonywała Pani pracę za pozostałe dni zasiłek chorobowy przysługuje

    montecot skomentował/a odpowiedź 2016-05-07 17:19

    dziękuje za odpowiedz! :D

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania