eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ograniczenie dźwigania, a niezdolność do pracy


2016-04-14 11:17 autor: kleszcze12

19 459 odsłon

Ograniczenie dźwigania, a niezdolność do pracy

Witam,

zostałam postawiona w bardzo nietypowej sytuacji, a mianowicie:
5 lutego miałam operację przepukliny pachwinowej z zaleceniem niedźwigania do 3 miesięcy powyżej 5 kg. Po 2 miesiącach zwolnienia lekarskiego stwierdziłam, że jestem gotowa pójść do pracy, ponieważ bóle zdecydowanie się zmniejszyły, choć nie ukrywam, że występują one nadal często tylko w mniejszym stopniu.

Lekarz stwierdził, że skoro tak sytuacja wygląda to zakończymy leczenie. Następnie dostałam skierowanie od pracodawcy na kontrolne badania lekarskie. Wyniki wyszły OK, ale lekarz medycyny pracy widząc na skierowaniu praca fizyczna z dopiskiem

 "Zgodnie z Rozporządzeniem MPIPS z dn. 14.03.2000r. w sprawie BHP przy ręcznych transportowych z późn.zm., oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10.09.1996r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet z późn.zm.",

stwierdziła, że jest zmuszona wystawić mi niezdolność do pracy, a następnie pracodawca zmuszony jest mnie zwolnić albo pracodawca jest zmuszony mi zmienić skierowanie i napisać na nim, że zapewni mi taką pracę, że nie będę dźwigała powyżej 5 kg do 5 maja.

Pracodawca natomiast powiedział mi, że nie może zmienić w żaden sposób skierowania i że to lekarz medycyny pracy powinien mi wystawić zaświadczenie, że jestem zdolna do pracy, ALE z ograniczeniem niedźwigania powyżej 5 kg do 3 miesięcy i zalecić kolejne badanie kontrolne po 5 maja.

Jest to sytuacja dla mnie okropnie przytłaczająca, bo nikt nie widzi wyjścia z tej sytuacji.

Pytanie moje brzmi: KTO MA RACJĘ?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-14 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie przepisy stanowią, że albo jest Pani zdolna do pracy albo nie.Jeżeli nie będzie Pani zdolna do pracy to pracodawca ma Panią prawo zwolnić, ale nie musi tego robić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 13:27 autor odpowiedzi: kleszcze12

    To lekarz nie ma prawa mi wystawic zaswiadczenia, ze jestem zdolna do pracy, ale z ograniczeniem ? 
    Bo w tym wypadku pracodawca powiedzial mi, ze jesli przyniose mu zaswiadczenie, ze nie jestem zdolna do pracy to bedzie musial mnie zwolnic.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 13:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie, lekarz wystawia, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku albo nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 13:41 autor odpowiedzi: kleszcze12

    Dziekuje za odpowiedz.

    Zostaje mi tylko pozegnac sie z praca.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 13:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie do końca, gdyż decyzja leży po stronie pracodawcy. Moze zlecić Pani inną prace, jak jest taka mozliwość.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 13:54 autor odpowiedzi: kleszcze12

    No wlasnie pracodawca ma dla mnie prace w zwiazku z ograniczeniem z ttm, ze jedyny problem jest taki, ze nie moze zmienic skierowania gdyz jest on odgornie sporzadzone i kazdemu pracownikowi takie skierowanie wydaja. 
    A czy ja moge wiedziec od kiedy taki przepis funkcjonuje ? Poniewaz kolezanka miala podobna sytuacje i dostala od LMP zaswiadczenie, ze jest zdolna, ale z ograniczeniem w zwiazku z dzwiganiem.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-14 14:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przepisy zmieniły się w kwietniu 2015 roku.

    kleszcze12 skomentował/a odpowiedź 2016-04-14 16:32

    Aha, rozumiem. Głupia sytuacja. Jest mi przykro, że postawiono mnie w takiej sytuacji. Nie jestem niczemu winna, a muszę ponosić za to wszystko niekorzystne dla mnie konsekwencje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kati

    Dodano 2020-02-11 18:58 przez Kati

    Zaświadczenie o zdolności do pracy

    Byłam na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez neurologa powyżej 30 dni po czym wróciłam do pracy. Po dwóch tygodniach kadry się dopatrzyły, że powinnam mieć badania kontrolne, ale ponieważ w tym czasie byłam chora na zatoki lekarz rodzinny wystawił mi zwolnienie na 5 dni.Moje pytanie, do którego l...

  • ewcia

    Dodano 2014-01-26 21:31 przez ewcia

    Własna działalność gospodarcza a wypadek, operacja. Czy należy się jednorazowe świadczenie z ZUS-u?

    Witam,
    jestem na własnej działalności gospodarczej od 2008 do 2013. W styczniu b.r. wracając z pracy (w terenie, handlowiec) do domu przewróciłam się i rozcięłam ścięgno o leżącą szklaną butelkę. Miałam operację łapania ścięgna zginacza kciuka. Zwolnienie mam do końca marca b.r., lekarz stwierdził, ...

  • AgnieszkaAP

    Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP

    Koniec świadczenia rehabilitacyjnego. Co dalej gdy leczenie trwa?

    Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...

  • a.d.

    Dodano 2017-06-05 22:01 przez a.d.

    Choroba prawie zawodowa, a zmiana stanowiska i pensji

    Mąż pracuje przy taśmie produkcyjnej. Dźwiga ok. 20 ton dziennie. Miał 2 miesiące temu operację na dużą przepuklinę z wszyciem siatki. Lekarz powiedział, że absolutnie nie powinien dźwigać już takich obciążeń przez najbliższe 2 lata (dopóki siatka się nie wrośnie). Zwolnienie będzie miał co najwyżej...

  • dddxddd

    Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd

    Ile musi być przerwy pomiędzy zwykłym zwolnieniem lekarskim a ciążowym?

    Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

  • Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

    Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

    Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania