eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem


2016-03-18 09:48 autor: konto usunięte

1 738 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem

Witam,

czy mogłabym prosić o pomoc w napisaniu wypowiedzenia o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem zgodnie z art. 23 (1) par. 4 k.p.?

Chciałabym również dodać, że w dniu przejęcia zakładu pracy t.j 26.01.16r przebywałam już na L4 i tak jest do dnia dzisiejszego, także nie podpisywałam nawet nowego aneksu od nowej firmy.

Nie chcę wracać ani podpisywać nowego aneksu, ponieważ zmieniły się warunki pracy. Czy podawać taki powód na wypowiedzeniu?

Proszę o pomoc jak to napisać.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • patronka

    Dodano 2016-03-03 18:21 przez patronka

    Czy mogę złożyć wypowiedzenie bez podania przyczyny?

    Witam,mam umowę na czas określony od 1.04.2015 r. do 31.08.2016 r., pracuje po 6 godzin na 3/4 etatu. W umowie nie jest napisane jaki obowiazuje czas wypowiedzenia ;/ chciałabym najlepiej jutro położyć wypowiedzenie...Czy mogę z dnia na dzień położyć wypowiedzenie? Czy muszę pisać w wypowiedzeniu z ...

  • Takiezycie

    Dodano 2015-12-17 08:27 przez Takiezycie

    Wypowiedzenie a 3-miesięczny okres próbny

    Witam,chcę złożyć 17 grudnia, tzn. dzisiaj wypowiedzenie. Rozumiem iż wypowiedzenie zacznie swój bieg od tej niedzieli (20.), a skończy 3 stycznia 2016 (umowa na 3 próbne miesiące)?Czy musze podawać przyczynę? Od początku tego tygodnia, naprawdę zaczęłam się źle czuć i nie miałam jeszcze zamiaru skł...

  • malykot81

    Dodano 2015-05-15 00:03 przez malykot81

    Jaki typ wypowiedzenia muszę napisać?

    Jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 31 sierpnia tego roku, do pracy nie mogę wrócić, ponieważ zmieniłam miejsce zamieszkania.W zwiazku z tym mam pytanie, jak mam napisać wypowiedzenie umowy o pracę - za porozmumieniem stron, czy wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wyp...

  • kier17

    Dodano 2014-04-18 13:10 przez kier17

    Czy mogą zwolnić dyscyplinarnie z powodu, z którego pracownik złożył wypowiedzenie?

    Witam,
    pracodawca oficjalnie, drogą mailową uczynił kierownika odpowiedzialnym za wdrożenie systemu, o którym od pół roku toczą się rozmowy, że jest nieadekwatny do systemu pracy oddziału, wydłuża czas pracy, nie przeprowadzono odpowiedniego szkolenia i do tej pory oddział nie otrzymał instrukcji ob...

  • Delfin09

    Dodano 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

    Witam,
    czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia),   musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy? Jakie możliwości de...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania