PODOBNE PYTANIA

• Dodano 2010-07-05 19:19 przez JOLBAR8

  Czy mam zmienić sposób rozwiązania stosunku pracy?

  Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja bym dalej pracowała ...

  kategoria: Prawo pracy

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• Dodano 2010-06-22 17:55 przez joanna1308

  Lata pracy a emerytura

  Witam, mam 35 lat pracy na zmiany(w tym zmiana nocna) i 55 lat.Jakie mam możliwości przejścia na emeryturę, ew.wcześniejszą emeryturę.

  kategoria: Prawo pracy

  ODPOWIEDZ

• Dodano 2008-10-28 13:53 przez dasza1

  dyskryminacja w pracy

  Proszę o ustosunkowanie się do mojego problemu. Od 1 września 2007 zostałam zatrudniona w UG na kierowniczym stanowisku - kierownik referatu Inwestycji i Infrastruktury (podlega mi 9 osób). Najpierw była umowa przedwstępna, potem umowa na 3 miesiące a następna miała byc na czas nieokreślony. Wszystk...

  kategoria: Prawo pracy

  ODPOWIEDZ

• Dodano 2008-10-21 21:31 przez Żaba

  Urlop zdrowotny.

  Jestem nauczycielem. Mam już 30 lat pracy, ale jeszcze 10 lat brakuje mi do wieku emerytalnego. Chcę w tym roku zwrócić się o naliczenie wcześniejszej emerytury bez rozwiązania stosunku pracy i dalej chcę pracować. Chodzi mi tylko o korzystniejsze przeliczenie. Czy w przyszłym roku od września mogę ...

  kategoria: Prawo pracy

  ODPOWIEDZ

• Dodano 2010-03-18 11:33 przez anmackowiak

  Sąd przywrócił mnie do pracy

  po rocznym procesie w trakcie ktorego przeszedłem na wcześniejszą emeryture mogę wrócic do pracy.W związku z tym mam pewną niewiedzę i proszę o pomoc.
   
  1.w jakim terminie powinienem zgłosic gotowośc do pracy
   
  2.czy po zawieszeniu emerytury przysługuje mi 4-letni przedemerytalny okres ochronny
   
  3....

  kategoria: Prawo pracy

  ODPOWIEDZ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.