eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciągłość zwolnienia a badania


2016-02-11 19:44 autor: konto usunięte

2 000 odsłon

Ciągłość zwolnienia a badania

Otrzymałem zwolnienie w dniach 22-29 stycznia, następne 1-10 lutego i 11-25 lutego. Czy jest to ciągłość zwolnienia i czy będę skierowany na badania?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-11 19:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma ciągłości między styczniem a lutym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-12 05:50 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Badaniu kontrolnemu nie bedzie Pan podlegal. Nie ma ciaglosci 30 dniowej

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pudi

    Dodano 2015-11-15 18:25 przez pudi

    Wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie i ciąża

    Witam,4 tygodnie temu dostałam nagle 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę niby ze względu "redukcji etatów". Od pierwszego dnia wypowiedzenia przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, do dnia dzisiejszego, czyli już 4 tygodnie.Rozumiem, że za 2 tygodnie zapłaci mi zakład pracy, a za reszt...

  • aneczka891

    Dodano 2015-10-12 13:38 przez aneczka891

    Ciąża na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim a badania lekarskie

    Witam,do 6 września przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim (a wcześniej 7 miesięcy na L4 z powodu zagrożonej ciąży), od 7 września do końca października przebywam na urlopie wypoczynkowym.Jestem w trakcje załatwiania badań potwierdzających zdolność do pracy (dostałam informację z kadr, że nie ...

  • KW

    Dodano 2016-04-22 11:38 przez KW

    Badanie kontrolne po wychowawczym, jeżeli jestem w kolejnej ciąży i po powrocie idę na L4 "B"

    Dzień dobry,
    bardzo proszę o odpowiedź w następującym pytaniu: jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach i w obu byłam ma urlopie wychowawczym, w tej chwili jestem już w 10. tygodniu ciąży i napisałam 1.04 wniosek z prośbą o powrót do pracy. Z jedną z firm umówiłam się, że mogę wrócić 18.0...

  • tulipan

    Dodano 2016-03-10 15:05 przez tulipan

    Druga ciąża po urlopie wychowawczym a zmiana stanowiska

    Witam, jestem w 3. miesiącu ciąży, urlop wychowawczy kończy mi się 31.03.2016. Mam zamiar w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wrócić na poprzednie stanowisko, zaproponowano mi inne o trochę niższych kwalifikacjach, także praca biurowa.Przy...

  • a-d-a2

    Dodano 2016-01-06 20:49 przez a-d-a2

    Ciąża a likwidacja działalności. Do kiedy dostanę L4?

    Witam,obecnie jestem na przedłużonym urlopie wychowawczym, który rozpoczęłam dokładnie dziś, w grudniu 2016 roku kończy mi się umowa o pracę. Jestem  w 5. tygodniu ciąży, chciałam wysłać wniosek o przywrócenie do pracy 30 dni wcześniej i z pierwszym dniem iść na L4.Dowiedziałam się również z nieofic...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania