Witam, mam pewien problem mianowicie mój "pracodawca" zatrudnia ludzi na umowę o dzieło z wiadomych powodów. Umowa ma formę umowy o dzieło tylko że zawarty jest w niej punkt odnośnie akceptowania regulaminu pracy, sam regulamin pracy zawiera takie punkty jak miejsce pracy, czas pracy, kary za spóźnienia, możliwość urlopu, zasady naliczania wypłat ($/H), wypowiedzenia, itp.
Moje pytanie jest następujące:
- Czy umowa o dzieło może być regulowana "Regulaminem Pracy"?,
- Czy umowa o dzieło może zawierać punkt który nakazuje akceptacje regulaminu który jest sprzeczny z formą umowy o dzieło ?
- Czy jeśli tak jest to czy umowa w tym wypadku "o dzieło", za sprawą punktów zawartych w regulaminie może być uznana za umowę o prace ?,
kolejnym problemem jest wypowiedzenie z umowy o dzieło, w regulaminie zawarty jest punkt który mówi o 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Z tego co się orientuje to skoro zakończyła mi się umowa o dzieło i oddałem "dzieło" do zleceniodawcy następuje zakończenie umowy. Mimo to mój "pracodawca" wymaga ode mnie 2-tygodniowego wypowiedzenia zgodnie z regulaminem pod groźbą utraty połowy wynagrodzenia, (regulamin zawiera punkt który mówi o utracie 50% wynagrodzenia przy zerwaniu umowy bez wypowiedzenia, )
Jeśli ktoś może mi coś poradzić to słucham, będę też wdzięczny za link do ciekawych materiałów odnośnie umowy o dzieło, szukałem w kodeksie pracy ale tam nie wiele o tym piszą.2009-04-03 22:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
2009-04-06 17:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811
Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...
Dodano 2008-03-20 14:14 przez Joanka85
Zostałam zatrudniona na umowę o dzieło. Pracowałam ponad rok i każdego miesiąca podpisywałam kolejną umowę (np. w środku maja za kwiecień, w środku kwietnia za marzec itd.). Dostałam lepszą propozycję pracy, więc zrezygnowałam z tej. Poinformowałam szefową że "w ciągu miesiąca odchodzę". Jest to fir...
Dodano 2008-07-21 16:32 przez konto usunięte
Witam serdecznie! Jestem na ostatnim roku studiów (obrona w marcu) i przez rok szkolny (wrzesień 2007- czerwiec 2008) pracowałam w pełnym wymiarze pracy (40h, a praktyce nieraz 60) w szkole językowej na umowę o dzieło. Moja pracodawczyni twierdzi, że zatrudni mnie w oparciu o umowę o pracę dopiero p...
Dodano 2012-08-11 13:13 przez koralee
Witam,
mam pytanie dot wypowiedzenia umowy o dzieło jak w tytule. Jakiś czas temu podpisałam umowę o dzieło na okres 4 miesięcy. Jednak udało mi się dostać pracę na lepszych warunkach i chciałabym wypowiedzieć tą umowę. W samej umowie jest zawarte, że strony przewidują możliwość wypowiedzenia umowy,...
Dodano 2010-09-06 21:06 przez konto usunięte
Witam
Pisze w sprawie swojej umowy o dzieło, która chciałbym wypowiedzieć, umowę podpisałem dziś, ale chciałbym ją rozwiązać bo okazało się, że mam możliwość podjęcia pracy na o wiele lepszych warunkach. Więc mam pytanie do znawców tematu, jak to wypowiedzenie powinno wyglądać, bo na umowie nie ma n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tym kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
Zatrudnienie personelu w ramach projektu może mieć miejsce w oparciu o zawarcie umowy o pracę, oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy, zawarcie umowy cywilnoprawnej, umowy współpracy lub samozatrudnienie.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23