eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › umowa o dzieło - regulamin pracy


2009-04-03 07:53 autor: Yasiu

2 702 odsłon

umowa o dzieło - regulamin pracy

Witam, mam pewien problem mianowicie mój "pracodawca" zatrudnia ludzi na umowę o dzieło z wiadomych powodów. Umowa ma formę umowy o dzieło tylko że zawarty jest w niej punkt odnośnie akceptowania regulaminu pracy, sam regulamin pracy zawiera takie punkty jak miejsce pracy, czas pracy, kary za spóźnienia, możliwość urlopu, zasady naliczania wypłat ($/H), wypowiedzenia, itp.

Moje pytanie jest następujące:

- Czy umowa o dzieło może być regulowana "Regulaminem Pracy"?,

- Czy umowa o dzieło może zawierać punkt który nakazuje akceptacje regulaminu który jest sprzeczny z formą umowy o dzieło ?

- Czy jeśli tak jest to czy umowa w tym wypadku "o dzieło", za sprawą punktów zawartych w regulaminie może być uznana za umowę o prace ?,

kolejnym problemem jest wypowiedzenie z umowy o dzieło, w regulaminie zawarty jest punkt który mówi o 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Z tego co się orientuje to skoro zakończyła mi się umowa o dzieło i oddałem "dzieło" do zleceniodawcy następuje zakończenie umowy. Mimo to mój "pracodawca" wymaga ode mnie 2-tygodniowego wypowiedzenia zgodnie z regulaminem pod groźbą utraty połowy wynagrodzenia, (regulamin zawiera punkt który mówi o utracie 50% wynagrodzenia przy zerwaniu umowy bez wypowiedzenia, )

Jeśli ktoś może mi coś poradzić to słucham, będę też wdzięczny za link do ciekawych materiałów odnośnie umowy o dzieło, szukałem w kodeksie pracy ale tam nie wiele o tym piszą.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-04-03 22:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

    troche juz sobie pracuje na umowe o dzielo i troche juz ich podpisalem ;] (zlecenia)

    wiec swego czasu troche sie interesowalem na ten temat ;]

    pracodawca popelnil blad podpisujac umowe o dzielo, lepiej tu by wygladala umowa zlecenie

    jednym slowem mowiac zdaje mi sie ze sie wpakowal w niezle bagno bo to wszystko wyglada na umowe o prace pod kazdym wzgledem.

    byc moze sprawa z regulaminem to prawne ominiecie tego lecz nie wiem, sadze ze nie.

    z tego co wiem nie ma czegos takiego jak okres wypowiedzenia w umowie o dzielo albo sie dzielo wykona albo nie moga byc potracenia w wynagrodzeniu za niewykonanie dziela badz opoznienia w wykonaniu dziela ;]

    tu porada prawna jakas by sie przydala i to napewno!

    jesli na kasie nie zalezy zbytnio i dalszej wspolpracy(nie wiadomo co z tego wyjdzie) to mozna powiedziec pracodawcy ze urlop chcesz wykorzystac bo to jest umowa o prace ;] ze nie wazny jest tytul umowy a wazne jest TYLKO I WYLACZNIE tresc umowy ;]

    pierw postraszyc ;]

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-04-06 17:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Ano. Ma to znamiona umowy o pracę a nie o dzieło, a ta jest dla pracodawcy dużo mniej korzystna. Do umowy o dzieło nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy a kodeksu cywilnego - jest to umowa cywilnoprawna.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Agula19811

    Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811

    umowa o dzieło dydaktyczne a ciąża/zwolnienie lekarskie

    Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...

  • Joanka85

    Dodano 2008-03-20 14:14 przez Joanka85

    Umowa o dzieło, zakończenie współpracy PILNE

    Zostałam zatrudniona na umowę o dzieło. Pracowałam ponad rok i każdego miesiąca podpisywałam kolejną umowę (np. w środku maja za kwiecień, w środku kwietnia za marzec itd.). Dostałam lepszą propozycję pracy, więc zrezygnowałam z tej. Poinformowałam szefową że "w ciągu miesiąca odchodzę". Jest to fir...

  • VikiSfin

    Dodano 2008-07-21 16:32 przez VikiSfin

    umowa o dzieło i lojalka

    Witam serdecznie! Jestem na ostatnim roku studiów (obrona w marcu) i przez rok szkolny (wrzesień 2007- czerwiec 2008) pracowałam w pełnym wymiarze pracy (40h, a praktyce nieraz 60) w szkole językowej na umowę o dzieło. Moja pracodawczyni twierdzi, że zatrudni mnie w oparciu o umowę o pracę dopiero p...

  • koralee

    Dodano 2012-08-11 13:13 przez koralee

    Wypowiedzenie umowy o dzieło

    Witam,
    mam pytanie dot wypowiedzenia umowy o dzieło jak w tytule. Jakiś czas temu podpisałam umowę o dzieło na okres 4 miesięcy. Jednak udało mi się dostać pracę na lepszych warunkach i chciałabym wypowiedzieć tą umowę. W samej umowie jest zawarte, że strony przewidują możliwość wypowiedzenia umowy,...

  • konto usunięte

    Dodano 2010-09-06 21:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie - umowa o dzieło

    Witam
    Pisze w sprawie swojej umowy o dzieło, która chciałbym wypowiedzieć, umowę podpisałem dziś, ale chciałbym ją rozwiązać bo okazało się, że mam możliwość podjęcia pracy na o wiele lepszych warunkach. Więc mam pytanie do znawców tematu, jak to wypowiedzenie powinno wyglądać, bo na umowie nie ma n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy śmieciowe a umowa o pracę

    Umowy śmieciowe a umowa o pracę

    Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tym kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?

  • Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    Zatrudnienie personelu w ramach projektu może mieć miejsce w oparciu o zawarcie umowy o pracę, oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy, zawarcie umowy cywilnoprawnej, umowy współpracy lub samozatrudnienie.

  • Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    Wraz z rozwojem firmy konieczne może stać się zatrudnienie współpracownika, który weźmie na swoje barki część jej zobowiązań. Początkujących przedsiębiorców często nie stać na zaproponowanie umowy o pracę. Wybierają więc umowę ...

  • Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

    Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

    Wzgardzona przez wielu umowa śmieciowa wbrew pozorom ma swoje plusy. Wyższe wynagrodzenie, elastyczność, własny system pracy... Co jeszcze? Wszystkie korzyści wynikające ze śmieciówek wyliczają eksperci TotalMoney.pl.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.