2016-01-27 10:28 autor: magda 197539
2 028 odsłon
Witam,
mam pytanie dotyczące odmowy przyjęcia stanowiska w innym mieście po urlopie macierzyńskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przysługują mi 3 miesiące wypowiedzenia.
Jak wygląda to w momencie gdy odmówię pracy w innym mieście? Czy nadal obowiązuje 3-miesięczne wypowiedzenie?
Pozdrawiam
2016-01-27 11:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-01-28 13:31 autor odpowiedzi: magda 197539
Dodano 2015-02-25 11:35 przez agi3003
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony – miejsce pracy - województwo łódzkie. Mój pracodawca nie dostał zleceń w Łodzi, więc kończy działalność w moim mieście. Jestem na okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia, dostałam umowę zmieniającą miejsca pracy na Warszawę i mniejsze wynagrodzenie.
Czy jeśli nie ...
Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75
Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...
Dodano 2016-01-25 21:54 przez bzq
Witam,jestem zatrudniona od 02.2011 na umowę na czas nieokreślony przez firmę z siedzibą w Warszawie a miejscem pracy jest oddział Łódź. W 2013 i 2014 urodziłam dzieci (L4 ciążowe, poród, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, kolejne L4 ciążowe, urlop macierzyński; nie wracałam do pracy po...
Dodano 2015-07-27 17:38 przez karolka59
Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zatrudniamy 23 osoby, w chwili obecnej pracownica dojeżdża do miejsca pracy 7 km. Zaproponowaliśmy jej porozumienie zmieniające miejsce pracy (z korzyścią dla niej, bo pracę będzie wykonywała w miejscu ...
Dodano 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia
Witam, pracuje w firmie od 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W moim miejscu pracy przychodzi nowy właściciel, ale będzie sprzedawał pod tą samą marka. W mojej firmie mówią, że jeśli zgodzę się na warunki nowego właściciela, to nie przysługuje mi ani odprawa, ani okres wypowiedzenia bo nowy pracodaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla ...
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
Podstawowym celem wypowiedzenia warunków pracy i płacy, potocznie zwanego wypowiedzeniem zmieniającym, jest dokonanie przez strony zmiany przedmiotowo istotnych składników umowy o pracę. Przedmiotem wypowiedzenia, jak wynika z literalnego ...
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
Odprawa przysługuje nie tylko w razie zwolnienia grupowego, ale i indywidualnego. W przypadku jednak zwolnienia indywidualnego warunkiem otrzymania odprawy jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
