eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec wychowawczego a odmowa przyjęcia L4


2016-01-02 13:39 autor: marta9204

1 683 odsłon

Koniec wychowawczego a odmowa przyjęcia L4

Skończyłam urlop wychowawczy i od dnia następnego przyniosłam L4. Jednak w wyniku wprowadzenia mnie w błąd przez biuro księgowe pracodawcy okazało się, że przyniosłam je o jeden dzień za późno niż powinnam. Powinnam wrócić do pracy 17 grudnia (a tego właśnie dnia miałam wizytę lekarską i wystawione zostało L4), ale zwolnienie przyniosłam z datą 18 grudnia, gdyż taką datę potwierdziła księgowa gdy zgłaszałam miesiąc przed końcem wychowawczego powrót do pracy i pojawił się problem, gdyż wynikła z tego teoretycznie jednodniowa nieobecność w pracy.

W związku z tym księgowa odmówiła przyjęcia zwolnienia i pracodawca również, jednak zostawiłam je w miejscu pracy mimo wszystko. Mam jednak obawy czy L4 będzie brane pod uwagę i czy w terminie trafi do odpowiedniego urzędu, bo dobrze znam i pracodawcę i księgowość. Jakie konsekwencje dla mnie ma ta patowa sytuacja?

Dodam, że jestem w 12. tygodniu ciąży.

Z góry dziękuję za poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-28 20:50 autor odpowiedzi: Jowita

    termin na dostarczenie zwolnienia L-4 do pracodawcy jest 7 dni licząc od daty jego wystawienia. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p.) od 34 dnia niezdolności do pracy ZUS przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-28 21:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi o konsekwecje prawne, to pomijając kwestię dostarczenia zwolnienia ( 7 dni) ma Pani obowiązek poinformować pracodawcę o nie stawieniu się do pracy i przyczynie  w ciągu 2 dni. Jezeli tego Pani nie zrobi to szef może w ukarać Panią karą porządkową w postaci upomnienia lub nagany.

    marta9204 skomentował/a odpowiedź 2016-06-02 19:19

    pracodawca zwolnił mnie bez zachowania terminu wypowiedzenia argumentując nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy owego 17 grudnia. Mało tego przez kilka msc przyjmował l4 nie informując mnie o fakcie zwolnienia dyscyplinarnego czyli wprowadzał celowo w błąd nie informując mnie jako ciężarnej że nie mam ważnego ubezpieczenia chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KarolinaJaniak6504

    Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504

    Ciąża i zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
    Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-04-20 14:32 przez konto usunięte

    L4 na wychowawczym. Jaka ma być data wystawienia L4?

    Mam pytanie odnośnie wychowawczego a L4. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przerwać wychowawczy. Czy jeżeli prawdopodobie wróciłabym do pracy dnia 19.05.2017, a mam wizytę u lekarza 17.05.2017 i bym dostała zwolnienie, to czy mogę to L4 przedłożyć pracod...

  • lili1980

    Dodano 2016-08-16 16:04 przez lili1980

    Urlop wychowawczy - ciąża i zasiłek

    Dzień dobry,do dnia 30.09.2016 r. będę przebywała na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Po urlopie wychowawczym potrzebuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę w dniu 3.10.2016 (1.10 i 2.10 to odpowiednio: sobota i niedziela), dostarczyć zwolnienie pracodawcy? Czy nabywam wówczas pra...

  • maja2015

    Dodano 2016-01-02 12:40 przez maja2015

    Urlop wychowawczy i L4. Ile wyniosą zasiłki?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 10.02.2016. W kwietniu planuję zajść w ciążę. Po urlopie macierzyńskim chcę przejść na wychowawczy.Kiedy będę mogła przejść na L4 i jaką pensję będę otrzymywać? Z pierwszym dzieckiem na L4 dostawałam ok. 1800 zł, a na macierzyńskim ok. 1400 zł.

  • M...

    Dodano 2015-12-07 15:29 przez M...

    Urlop wychowawczy a L4 na kolejną ciążę

    Witam,wiem, że by przejść na L4 na kolejną ciążę po urlopie wychowawczym muszę poinformować pracodawcę o powrocie do pracy 30 dni przed powrotem i wtedy dostarczyć zwolnienie.Jednak czy to zwolnienie (by było płatne), musi być wystawione dokładnie tego dnia, który jest wskazany jako powrót do pracy?...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania