Witam,
mam kilka pytań odnośnie sytuacji kobiety w ciąży przebywającej na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy lada moment otrzyma wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy (umowa od 08.2015 do 08.2016), likwidacja firmy: 31.12.2015. Dodam, że nie z dniem likwidacji firmy nie minie jeszcze okres 33 dni zwolnienia, za które płaci pracodawca.
1. Jakie wypowiedzenie (świadectwo pracy) mogę/powinnam przyjąć by przysługiwał mi zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego a w dalszej przyszłości zasiłek macierzyński? Czy porozumienie stron zamyka mi drogę do w/w świadczeń? Kiedy takowe dokumenty powinnam otrzymać? Zostało 16 dni do końca roku. Więc za 2 dni powinnam być już na wypowiedzeniu... a ja nic nie otrzymałam.
2. Kiedy i jakie dokumenty powinnam złożyć w ZUS-ie? Czy jeżeli moje "pierwsze zwolnienie" kończy się w styczniu, kto wypłaci mi dopełnienie tych 33 dni? ZUS? Czy mam złożyć jakieś podanie, czy tez pracodawca o tym informuje?
3. Zaległy urlop wypoczynkowy- nie korzystałam z dni wolnych, czy zatem pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi ekwiwalentu za np. 7 dni? Czy powinien zamieścić taką informację na świadectwie pracy?
4. Na jaki NIP powinno być wypisane kolejne zwolnienie lekarskie skoro zakładu pracy już nie będzie w styczniu?
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.
2015-12-16 07:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-03 11:13 autor odpowiedzi: Majcia283
2017-01-03 16:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Majcia283 skomentował/a odpowiedź 2017-01-04 08:35
Jeszcze nie przebywam na zwolnieniu. No właśnie nie wiem jak to zrobić żeby było najkorzystniej i dlatego jeszcze pracuję.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-10 07:18 przez konto usunięte
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia. Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w t...
Dodano 2015-05-05 11:32 przez rodzic1312
Witam serdecznie,w styczniu 2014 urodził nam się synek, następnie po 6 miesiącach żona chcąc jeszcze chwilę opiekować się naszym dzieckiem przez 4 miesiące pobierała 60% zasiłku. W grudniu wybrała zaległy urlop i od 5 stycznia wróciła na stałe do pracy. Obecnie staramy się o drugie dziecko i jeśli ż...
Dodano 2015-04-09 13:09 przez Aga-internautka
Witam,kończę urlop macierzyński i zamierzam wykorzystać zaległy urlop-2 miesiące. Po tym urlopie zakładam że będę w 2 ciąży i dam zwolnienie lekarskie. Jak będzie wypłacony zasiłek chorobowy - na urlopie nie będę dostawać premii - czy tzn., że potem zasiłek będzie niższy?Czy jeżeli poszłabym teraz n...
Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka
Witam serdecznie,
do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...
Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85
Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
