eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na czas określony a okres chroniony - mój przypadek


2015-12-02 13:53 autor: kooly

1 765 odsłon

Umowa na czas określony a okres chroniony - mój przypadek

Witam,

mam umowę na czas określony do 30 marca 2016 roku. Do emerytury brakuję mi 6 miesięcy. Czy muszę zatrudnić się w urzędzie pracy, bo umowa wygasa zgodnie z zawarciem?

Proszę o konkretną odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-02 15:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, umowa konczy się zgodnie z umową i pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać czy też zawierać nową umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-30 20:54 przez konto usunięte

    Koniec umowy, a okres ochronny

    Mam 57 lat, umowa 5-letnia na czas określony kończy mi się 31 listopada. Co mam dalej robić? Co więcej: pracodawca za ten jeden miesiąc odliczył mi 3 dni urlopu.  Czy to jest zgodne z prawem? Jest to druga umowa, pracodawca nikomu nie przedłuża, tylko pozbywa się pracowników.

  • maj89

    Dodano 2015-09-22 22:10 przez maj89

    Czy należy mi się urlop wychowawczy?

    Byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 12 listopada 2014. Miesiąc wcześniej 10.10.2014 urodziłam dziecko. Dostałam od pracodawcy świadectwo pracy i nie mam już umowy. W jakiej sytuacji znajdę się po roku macierzyńskiego? Czy należy mi się urlop wychowawczy? Czy powinnam zarejestrow...

  • goga gosia

    Dodano 2014-11-05 09:56 przez goga gosia

    Urlop macierzyński brak umowy i kolejna ciąża

    Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam w drugą ciąże i nie mam umowy - co robić?11.12.2013 roku urodziłam dziecko będąc na umowie na czas określony, która kończyła się 31.12.2013 r. Uzyskałam prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego, w trakcie którego ponownie zaszłam w ciążę. Poród przewidywany ...

  • kiniabaran

    Dodano 2013-01-20 18:44 przez kiniabaran

    Czy mojemu mężowi będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych?

    Mam inne pytanie bardziej jak dla mnie skomplikowane. Mój mąż pracował od 08.11.2011 do 25.05.2012, potem miał przestój w pracy. Zaczął ponownie od 03.12.2012. Umowę ma do 30.06.2013. Czy ta długa przerwa uniemożliwi mu pobranie zasiłku? Nie wiem jak rozumie UP 18 miesięcy, w ciągu których trzeba pr...

  • zielona1231

    Dodano 2015-03-14 11:29 przez zielona1231

    Comiesieczne becikowe

    Od 2016 ma wejść w życie comiesieczne 1000 zł becikowego wypłacane matkom bezrobotnym, jeśli mam umowę na czas określony i ulegnie ona rozwiązaniu z dniem porodu, to będzie mi się należało też to becikowe, skoro zarejestruję się do urzędu pracy już po porodzie, bo do porodu będę miała umowę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania