eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Problem ze zwolnieniem się z pracy


2015-10-02 21:08 autor: mikka22

1 683 odsłon

Problem ze zwolnieniem się z pracy

Witam,

moja mama pracuje od 5 lat w sklepie, jest zatrudniona na pół etatu ale nie dostała od początku roku w ogóle umowy (od 5 lat pracuje w tym sklepie i co roku ma podpisywaną umowę). Pracowała jednak przez te 5 lat na cały etat - jej wynagrodzenie wynosiło mimo wszystko 1000 zł, ale wszystkie podatki i ZUS-y były odprowadzane od pół etatu.

W zeszłym miesiącu powiedziała jej, że ma się któraś pracownica zwolnić i pracują teraz tak jak jest przyjęta na pół etatu. Moja mama znalazła w końcu pracę i złożyła jej wypowiedzenie. Najpierw za porozumieniem stron, a późnej za wypowiedzeniem 2-tygodniowym - ani jedno nie zostało podpisane przez pracodawcę tylko podsumował, że ma nie wariować tylko natychmiast wracać do pracy.

Dzwoniliśmy w końcu do Inspekcji Pracy o poradę i Pani zasugerowała, że jest nieładny jeszcze sposób, jak porzucenie pracy. Wysyła do niej też sms-y z groźbami, że zadzwoni do pracodawcy, jak nie wróci do pracy. I zadzwoniła do nowego pracodawcy i brzydko mówiąc obrobiła jej dupę (przepraszam za słownictwo ;).

Proszę o podpowiedź, jak to rozwiązać.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-03 08:09 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    W takim przypadku koniecznie
    1. wysłać wypowiedzenie umowy listem poleconym za potwierdzeniem odbioru z adnotacją o złożeniu go w dniu.... i nie podpisaniu przez pracodawcę,
    2. wysłać pismo  z wezwaniem zaniechania stosowania gróźb karalnych pod rygorem zgłoszenia w prokuraturze (konieczni zachować ssmsy)
    3. W dniu rozwiązania (chyba że już nastąpiło to razem z wysłanym wypowiedzeniem) wysłać pismo o wydanie świadectwa pracy i rozliczenie wynagrodzenia.

    Pisma będą dowodem na ewentualne zgłoszenie do sądu lub prokuratury a z pewnością wystraszą byłego pracodawcę.

    U nowego - warto porozmawiać o tej sytuacji i pokazać smsy...

    mikka22 skomentował/a odpowiedź 2015-10-03 11:57

    Bardzo dziękuję za pomoc :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zuzula111

    Dodano 2013-05-29 15:45 przez zuzula111

    Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

    29.05.2013 rozwiązałam umowę zawartą od 01.04.2013-31.10.2016 w trybie natychmiastowym. Nie mogłam dojść do porozumienia z kierownikiem. Najpierw złożyłam wypowiedzenie z 2-u tygodniowym wypowiedzeniem, a było to 27.05.2013, ale kierownik powiedział mi, że wypowiedzenie będzie liczone dopiero od 31....

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-12 10:33 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na macierzyńskim z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym

    Dzień dobry,moje  pytanie: jestem na  urlopie macierzyńskim, mam zamiar się zwolnić. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, mam niewykorzystane dwa urlopy za rok 2013 oraz 2014.Jak to będzie wyglądać? Czy pracodawca wypłaci mi za niewykorzystany urlop? Zakład zatrudnia 4 osoby. Pozdrawiam

  • Ewwkaa123

    Dodano 2014-09-11 23:00 przez Ewwkaa123

    Wypowiedzenie umowy i ciąża

    Pracuję od 2 lat do obecnej chwili na czas nieokreślony. Chciałabym się zwolnić, bo mam nową pracę. Jaki okres wypowiedzenia umowy mnie obowiązuje?

  • commongirl

    Dodano 2016-01-27 12:05 przez commongirl

    Czy można zmienić grafik w trakcie okresu wypowiedzenia?

    Witam,posiadam umowę o pracę na okres próbny na pół etatu. Pracuję w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem, który układany jest na miesiąc z góry. Złożyłam wypowiedzenie, którego tygodniowy okres upływa 30.01.2016. W trakcie składania wypowiedzenia mój kierownik próbował go zmienić, dodając mi w o...

  • Marzka

    Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka

    Zasiłek dla bezrobotnych po umowie na 1/2 etatu

    Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć

    Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć

    „Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...

  • 10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

    10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

    Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie.

  • Rezygnacja z pracy: jak odejść z klasą?

    Rezygnacja z pracy: jak odejść z klasą?

    Nareszcie nadszedł oczekiwany przez Ciebie dzień – opuszczasz pracę, której tak bardzo nie lubiłeś. Masz ochotę w tym ostatnim momencie zamknąć wszystkie sprawy w spektakularny sposób - wyznać szefowi, co tak naprawdę o nim myślisz ...

  • Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

    Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

    Rozstania bywają trudne niezależnie od tego, czy w życiu prywatnym, czy zawodowym. Rozstając się z pracodawcą należy zachować klasę i pozostawić po sobie dobre wrażenie. Niezależnie od tego, czy zostaliśmy zwolnieni, czy sami ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania