2015-09-19 16:18 autor: mewka
3 402 odsłon
Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej.
Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy podpisaliśmy zgodę na zastępstwo. Poza tym w regulaminie pracy zakładu jest paragraf, iż za zastępstwo powinno być 40% wynagrodzenia. Mija już 3 miesiąc i nic nie otrzymałam, a zastępstwo trwało przez 2 miesiące.
Poza tym zatrudnienie na cały etat nie jest możliwe ponieważ pracuję jeszcze w innej firmie. Szef po burzliwej rozmowie powiedział, iż jeśli nie wykonam polecenia służbowego zostanę zwolniona. Nie pomogły argumenty, iż pracując na 1/2 etatu nie jestem wstanie wykonywać obowiązków za dwie osoby.
2015-09-19 17:38 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2014-02-05 22:27 przez konto usunięte
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki dziecięcej (a nie wych...
Dodano 2013-11-20 14:04 przez panterka8302
Witam,
jestem pracownikiem w administracji samorządowej na stanowisku referenta. Aktualnie pracuję 4,5 roku i pomimo posiadanych odpowiednich kwalifikacji wójt, ze względów finansowych, nie awansuje mnie na wyższe stanowisko. Ostatnio dowiedziałam się, iż mój współpracownik za rok odchodzi na emeryt...
Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525
Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?
Dodano 2015-11-20 18:46 przez Donia123
Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...
Dodano 2015-10-27 20:18 przez eGo4
Zastępuje nauczyciela, który poszedł na macierzyńskie na rok, i w tym czasie od września tego roku zaczęłam staż 9-miesięczny do 30 czerwca. Potem przychodzi nauczyciel i będę bez pracy (nie jestem pewna, ale myślę, że może jestem w ciąży).Zastanawiam się, czy do końca czerwca będę miała płaconą wyp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
Pracownik nie chce podpisać zakresu czynności do swojego stanowiska pracy, ponieważ nie zgadza się na punkt "i inne czynności nie wymienione w zakresie obowiązków". Czy można ten zapis zamieścić w zakresie?
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
