eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy zostać na wychowawczym czy iść na L4?


2015-07-29 10:36 autor: marrttaa22

2 102 odsłon

Czy zostać na wychowawczym czy iść na L4?

Witam,

jestem na bezpłatnym wychowawczym od pażdziernika 2014 do października 2016. Obecnie jestem w drugiej ciąąy, a umowę mam na czas okreslony do 31.12.2017 r. i tu pytanie.

Co lepiej złożyć do pracodawcy - wniosek o powrót do pracy i złożenie L4 (bez przepracowanian jednego dnia), czy być dalej na wychowawczym?

Kiedy powiadomić pracodawcę o drugiej ciąży?

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam,
Marta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-29 10:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu chorobowym dostanie Pani zasiłek. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić.

    marrttaa22 skomentował/a odpowiedź 2015-07-29 11:03

    Acha czyli lepiej mi iść na l4 ? I niebędę musiała pracować nawet tego jednego dnia??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MajaMajka

    Dodano 2017-08-04 20:39 przez MajaMajka

    Koniec urlopu macierzyńskiego i kolejna ciąża, umowa na czas określony

    Witam,mam pytanie :) Obecnie przebywam na uropie wychowawczym, ale panuję drugą ciążę i chcę od razu wrócić do pracy i przejść na L4. Czy obowiązują mnie takie same zasady jak osoby na umowie na czas nieokreślony?Moja umowa kończy się 31.12.2020 r.

  • bercik12345

    Dodano 2015-01-06 21:52 przez bercik12345

    Ciąża na urlopie wychowawczym, a L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, po rocznym macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. Posiadam umowę na czas określony do 15 października 2015 roku. Planuję drugą ciążę. Ponieważ urlop wychowawczy jest bezpłatny, słyszałam o następującym rozwiązaniu: pracodawcy składa się ...

  • yummy4

    Dodano 2014-12-03 10:57 przez yummy4

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Kiedy mogą iść na L4?

    Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 28.01.2015, moja umowa o pracę jest na czas określony do końca listopada 2016. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy powinnam wrócić na jakiś czas do pracy po zakończeniu urlopu, czy mogę z 29.01.2015 przedstawić pracodawcy zwolnienie od...

  • Edit1987

    Dodano 2014-10-27 19:07 przez Edit1987

    Skrócenie urlopu wychowawczego, a otrzymanie wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy

    Witam,w chwili obecnej zatrudniona jestem na umowę o pracę na czas określony do dnia 14.02.2017 r. i przebywam na urlopie wychowawczym. Ostatnio dowiedziałam się, że jestem drugi raz w ciąży i wysłałam pismo zachowując 30 dni, że wracam do pracy z dniem 1.12.2014 r., tego dnia planowałam dostarczyć ...

  • mdziaka2

    Dodano 2013-08-21 08:22 przez mdziaka2

    Praca i ciąża na urlopie wychowawczym

    Mam jeszcze jedno pytanie. Na urlopie wychowawczym podpisuję umowę o pracę na czas określony. W czasie tej umowy zachodzę w ciążę i idę na L4. Czy umowa przedłużana jest do dnia porodu? I z której umowy mam płacony macierzyński: z tej co była przed wychowawczym?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania