Orzeczenie zmiany stanowiska pracy

• EKSPERT

  2015-07-20 11:03 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę,  ze zwolnieniem ze świadczenia pracy.

  

  mamrotka skomentował/a odpowiedź 2015-07-20 11:14

  dziękuję za odpowiedz

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-20 11:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dodam, że jeżeli Panią nie przeniesie to Pani może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Nie mniej jednak utrata zdolności do wykonywania pracy pozwala pracodawcy wypowiedzieć umowę.

  

  mamrotka skomentował/a odpowiedź 2015-07-23 11:58

  dziękuję za dopowiedz .Mam jeszcze pytanie czy pracodawca wtej sytuacji też może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia wypłacając odszkodowanie?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87

  Zmiana stanowisko po decyzji medycyny pracy

  Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
  Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-09-10 11:45 przez izaim92

  Niezdolność do pracy na danym stanowisku

  Witam,co zrobić w sytuacji, gdy nasz pracownik przebywał na zasiłku chorobowym i po powrocie do pracy lekarz wydał orzeczenie lekarskie niezezwalające na dźwiganie ciężarów. Stanowisko pracy wymaga podnoszenia ciężarów, co w takim razie zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że jest to pracownik, który...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-30 09:09 przez kasia2013

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

  Witam,30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 5 września stawiam się w pracy. Wiem, że pracodawca powinien w pierwszym dniu pracy dać mi skierowanie na kontrolne badania lekarskie, ponieważ całą ciążę byłam na L4. Co w sytuacji, kiedy nie dostanę w pie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-10 16:10 przez avepdg

  Brak aneksu a zmiana stanowiska pracy

  Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Pewnego dnia bez słowa przerzucili mnie na stanowisko Inspektora Jakości, czyli większe obowiązki i większa odpowiedzialność. Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja 2014, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stan...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 00:52 przez avepdg

  Zmiana stanowiska bez aneksu

  Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Dostałem propozycję zmiany stanowiska i tu już zmieniają się obowiązki, bo zarządzam produkcją jako inspektor jakości.Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stanowiska. Czy p...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.