eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego


2015-05-19 12:47 autor: fleur2014

2 489 odsłon

Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego

Witam serdecznie,

proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.
Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?

Pozdrawiam,
Kasia

Pytanie zaktualizowano 2015-05-19 18:46

Dowiedziałam się o likwidacji firmy. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa? Pozdrawiam Kasia

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-19 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie jest to likwidachja firmy ( tak jak Pani napisała w tytule) to szef nie może Panią zwolnić. W trakcie urlopu oraz okresu pracy ze zmniejszonym etatem (makksymalnie przez 12 miesięcy) jest Pani objęta ochroną.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-05-19 13:03
    ale, będzie musiała Pani dojechac do pracy do innego oddziału.

    fleur2014 skomentował/a odpowiedź 2015-05-19 17:53

    Dziękuję Panu za odpowiedź, niestety chodzi o jedyny oddział w Polsce czyli praktycznie likwidację firmy. Ponownie bardzo proszę o poradę Dziękuję

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-19 13:27 autor odpowiedzi: fleur2014

    Dziękuję Panu za odpowiedź, niestety chodzi o jedyny oddział w Polsce czyli praktycznie likwidację firmy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-19 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odpowiedź do aktualizacj. Jeżeli jest to likwidacja to praktycznie nie ma Pani żadnej ochrony. Za niewykorzystany urlop nalezy się Pani ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-29 18:05 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    w przyapdku likwidacji stanowiska pracy nie obowiązuje ochrona wynikająca ze zmniejszonego wymianu czasu pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jozka3

    Dodano 2014-11-22 21:07 przez jozka3

    Obniżenie warunków płacy i pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

    Witam, w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmn...

  • joska

    Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska

    Zmniejszenie etatu po urlopie rodzicielskim a umowa na czas określony

    Witam, 
    1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
    Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...

  • Kasica

    Dodano 2014-11-12 23:39 przez Kasica

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy pracodawca może go odmówić?

    Witam,proszę o odpowiedź na dwa pytania:1. Po urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 08.01.2015 r. chciałabym od razu pójść na urlop wypoczynkowy, zaległe 18 dni za 2013 rok oraz 26 dni za rok 2014. Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie rodzic...

  • anett

    Dodano 2014-05-05 13:31 przez anett

    Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie ponad 3 lata. Pprzez ostatni rok byłam na macierzyńskim i rodzicielskim, teraz wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy.
    Oddział, w którym byłam zatrudniona został zamknięty , a pracodawca główną siedzibę ma oddaloną od mojego m...

  • mdem

    Dodano 2016-02-04 17:57 przez mdem

    Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

    Witam,
    17 marca kończy mi się urlop rodzicielski. W związku z sytuacją firmy, w której pracuję i możliwością utraty pracy rozważam powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin, tj. 7/8 etatu.
    Mam dwa pytania odnośnie tej sytuacji, po pierwsze kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru pracy? ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania