2015-04-09 13:19 autor: Admin123
2 109 odsłon
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym, ale pracodawca straszy mnie, że może mnie zwolnić na wychowawczym z tytułu likwidacji stanowiska pracy.
Co w przypadku, gdy planuję półroczny wyjazd za granicę, czy jeżeli nie będzie mnie w kraju, pracodawca może mnie zwolnić? Dodam, że nie będę za granicą przebywać w jednym miejscu.
Czy w związku z tym, że nie miałam, jak odebrać zawiadomienia o wypowiedzeniu z powodu przebywania za granicą, jest ono ważne? Czy można się odwołać?
Dziękuję.
2015-04-09 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-16 11:40 przez lucy6
Witam,
proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem na urlopie wypoc...
Dodano 2014-06-14 12:41 przez Jolka008
Pracownica poinformowała mnie ponad miesiąc temu o zamiarze skrócenia urlopu wychowawczego. W związku z tym, że jej stanowisko pracy uległo likwidacji, postanowiłam pierwszego jej dnia pracy wręczyć jej wymówienie umowy na czas nieokreślony.
Pracownica jednak nie stawiła się do pracy, ani nie poinfo...
Dodano 2014-01-06 13:11 przez tz165
Prowadzę działalność gospodarczą, 5 lat temu zatrudniałem około 8 osób. W tym czasie pracownica, która przepracowała u mnie około rok zaszła w ciążę i natychmiast przeszła na zwolnienie lekarskie. Następnie na urlop macierzyński i wychowawczy. W trakcie urlopu wychowawczego zaszła w drugą ciążę. I z...
Dodano 2013-11-28 21:27 przez jtk080684
Witam!
Od 18 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Planuję do końca roku zajść w ciążę i od 1 stycznia 2014 roku przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Z tego co wiem (w tajemnicy od współpracowników) - zostanę zwolniona po powrocie do pracy. Wiem, że jeśli...
Dodano 2017-01-05 21:24 przez Olza89
Witam, za miesiąc kończy mi się roczny urlop macierzyński. Chcę po nim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 34 dni) oraz udać się na urlop wychowawczy.Moje pytanie brzmi, kiedy i jakie wnioski powinnam złożyć i czy pracodawca może mnie zwolnić na urlopie wypoczynkowym. Co zrobić żeby uniemożl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
