eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciężarna a przejście do innego pracodawcy - wypowiedzenie


2015-03-30 19:28 autor: issa87

2 242 odsłon

Ciężarna a przejście do innego pracodawcy - wypowiedzenie

Witam,

sprawa wygląda tak: właściciel firmy, w której pracuję został poinformowany przeze mnie, że jestem w ciąży (12. tydzień i mam umowę na czas nieokreślony) - firma ma przejść na innego pracodawcę (jego wnuczkę), ale zasugerował, że ja nie będę zatrudniona z powodu ciąży.

Byłam na L4 dwa tygodnie i potem tydzień na opiece na starsze dziecko. Miałam wrócić do pracy, ale dowiedziałam się, że w dniu mojego powrotu tj. 31.03.2015 wszyscy dostaniemy wypowiedzenie za porozumieniem stron z obecnym pracodawca, a z dniem 1.04.2015 podpiszemy umowy z nowym pracodawcą(czyli jego wnuczką). Podobno na tych samych warunkach jakie mieliśmy. Dodam, że pracuję w hotelu - restauracji i firma nie zostaje zlikwidowana tylko właściciel ogranicza działalność gospodarczą, tzn. teraz będzie tylko prowadził wynajem obiektu, jakim jest hotel i restauracja swojej wnuczce.

Dostałam kolejne L4 na 3 tygodnie i przesłałam je pocztą na adres firmy z pismem, że jestem w ciąży i przedłużam L4 listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (za radą radcy prawnego). Zadzwoniłam również do firmy żeby poinformować, iż nie wracam na razie do pracy. Powiedziałam, że nie podpiszę wypowiedzenie ponieważ jako ciężarna powinnam przejść do nowego pracodawcy na podstawie art. 23 KP.

Dodam, że nie otrzymaliśmy żadnej informacji z zachowaniem min. 30 dni iż zmienia się pracodawca tylko wiemy wszystko z pogłosek w firmie i rozmów nieoficjalnych z kierownikiem. Teraz moje pytanie: czy mam podpisać wypowiedzenie po powrocie z L4 i nową umowę skoro nie zmieniają się warunki umowy (etat, płac itd.),czy tak jak mi się wydaje nic nie powinnam podpisywać tylko przechodzę do nowego pracodawcyautomatycznie na dotychczasowych warunkachi mogę podpisać tylko aneks do dotychczasowej umowy, w którym będzie zawarta informacja, że zmienia się mój pracodawca?

Co mam robić, jakie mam prawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-31 11:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani w ciąży to szef nie może Panią zwolnić chyba, że likwiduje firmę. W przypadku przejęcia firmy przechodzi Pani na takich samych zasadach. W przypadku podpisania porozumienia traci  Pani ochronę, więc nalezy się zastanowić, bo nowy pracodawca nie będzie miał obowiązku Panią zatrudnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-31 19:47 autor odpowiedzi: issa87

    mam pytanie bo nie wiem czy to jest istotne ale nowym wlascicielem bedzie wnuczka ktora zaklada nowa firme i ta nowa firma ma nas teraz zatrudniac a stara firma chce z nami rozwiazac umowy. Czy nadal moze byc tylko aneks do umowy aktualnej czy trzeba zakonczyc wspolprace z starym wlascicielem a podpisac umowe z nowym wlascicelelm?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-31 20:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani przejść z art. 23 1 albo likwidacja firmy i zatrudnienie w nowej. Umowa może tez byc rozwiązana za porozumieniem, ale tak jak napisałem wczesniej traci Pani ochroę. Nie może być aneksu do umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-31 20:25 autor odpowiedzi: issa87

    jutro mam byc w firmie i mam podpisac nowa umowe ( warunki itd sie nie zmienia) z nowa firma a kierownik kaze mi napisac w tym samym czasie wypowiedzenie...... chcialabym wiedziec jak sie przed tym bronic....czy wystarczy ze im powiem ze maja mnie przeniesc na podstawie art 23 ..... im zalezy zebym miala nowa umowe z nowa firma..... rozumiem ze nie moge im powiedziec zeby dali mi poroumienie zmieniajace z danymi nowego pracodawcy i tym sposobem bylabym zatrudniona u nowego pracodacy ( nowej firmie) bez podpisywania jakiegokolwiek rozwiazania umowy ze starym pracodawca....oni sie upieraja zebym rozwiazala umowe i podpisala nowa

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monika19839

    Dodano 2014-06-05 23:10 przez monika19839

    Urlop wychowawczy do lipca, praca na pół etatu i ciąża

    Witam,
    jestem na wychowawczym do 26.07.14 r. i pracuję na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. To jest moja 3 ciąża. Nie wiem na czym stoję, jakie mam prawa, czy mogę przejść na L4 i czy będzie płatne, a co z macierzyńskim?
    Jeśli to wszystko będzie płatne, to kto mi będzie płacił: szef czy opi...

  • megg4

    Dodano 2013-11-26 15:29 przez megg4

    Ciąża w trakcie urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    obecnie przebywam do marca 2014 na urlopie rodzicielskim. Po zakończeniu tego urlopu planuję najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
    Jak wygląda sytuacja, jeżeli zaszłabym w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego, a jak w trakcie urlopu wypoczynkowego? Jakie przysługują mi prawa i św...

  • ammichalik

    Dodano 2013-11-22 08:40 przez ammichalik

    Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu wychowawczego i z dniem po...

  • Bujas

    Dodano 2017-01-19 00:08 przez Bujas

    Przejęcie firmy przez nowego pracodawcę a pracownicy

    Witam,piszę w imieniu znajomej. Pracuje ona w barze i z tego co wiem od grudnia jest szukany kupiec na bar. Pracownicy już słyszeli o możliwości zmiany szefa. W środę się dowiedzieli iż w połowie lutego bar zostaje sprzedany, a obecny właściciel z nowym ustalili niby żeby pracownicy dostali wypowied...

  • katosu

    Dodano 2016-06-15 09:12 przez katosu

    Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

    Dzień dobry, nurtuje mnie kilka pytań dot. prawa kobiet w ciąży. Do 31.05 miałam jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (pracowałam w małej firmie najpierw na okres pół roku, później dostałam umowę na czas nieokreślony i przepracowałam rok).Na świadectwie pracy, które otrzymałam widnieje ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę

    Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę

    Pracodawca przejmujący zakład pracy nie będzie mógł rozwiązać umów o pracę i zawrzeć nowych, zwolnić z powodu przejęcia, ani zmienić warunków wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z ...

  • 2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...

  • Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania