eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Pomocy - wygaśnięcie umowy


2007-12-30 15:18 autor: jakub77

1 987 odsłon

Pomocy - wygaśnięcie umowy

Witam mam pytanie odnośnie wygasnięcia umowy o prace. Miałem umowę określona na czas 1 roku i w ostatni dzień pracy pracodawca powiedział mi że dziękuje za współpracę i że świadectwo pracy prześle mi pocztą. Chodzi mi o to czy mógł tak postąpić czy nalezy mi się jakis okres wypowiedzenia czy może jakies dni na szukanie nowej pracy. Chciałbym się tego wszystkiego dowiedzieć czy on czegoś nie dopełnił jakiegoś obowiązku który powinien bo do samego końca nic nie mówił czy będę dalej pracować czy to już koniec. zostały mi dwa dni urlopu wypoczynkowego - to powiedział że mi za niego zapłaci nawet nie zaproponował mi wykorzystania ich bo nawet nie było okazjii gdyż tak jak pisałem ostatniego dnia powiedział że dziękuje za współpracę.Proszę o jakąś odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-12-30 17:50 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Niestety nic Panu nie przysługuje. To nie rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez niego), a rozwiązanie z chwilą upływu czasu, na który była zawarta.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-01 20:03 autor odpowiedzi: levv81

    Sytuacja podobna do w/w tylko ze ja dostałem takie ów pismo będąc na urlopie, pracodawca nawet kazał mi podpisać urlop na okres w którym nie miałem już umowy, bo mówił ze ja przedłuży. Ostatniego dnia pracy (będąc na urlopie) odebrałem list polecony ze świadectwem pracy i informacja ze nie przedłuży umowy. Moje pytanie brzmi czy mogę dostać świadectwo pracy z data kiedy jeszcze obowiązuje umowa o prace.

    E: W świadectwie pracy są błędne informacje ponieważ ostatnie dwa dni okresu umowy o prace jestem na zwolnieniu lekarskim, nawet pensje dostałem przed zakończeniem nie uwzględniająca zwolnienia ponieważ wcześniej wpłynęła niż zwykle.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-11 14:23 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Niech Pan poda jakieś daty abyśmy mogli się odnieść (datę rozwiązania umowy, datę świadectwa daty urlopu: od - do) itp. Świadectwo nie powinno zawierać błędów - jeżeli je ma - pracodawca powinien wystawić nowe - bez nich.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania