Witam wszyskich mam dosyc duży problem jakby ktoś mógł pomóc z góry dziękuję ...........

Witam mam pytanko.Dostałam listem poleconym ROZWIĄZANIE UMOWY O

PRACE BEZ WYPOWIEDZENIA PRZEZ PRACODAWCE Na podstawie art.52&1pkt1

uzasadnienie; P.Katarzyna nie stawiła sie do pracy dnia 27.12.08 nie informujac

przelozonego o przyczynie nieobecnosci. tak wiec dzien ten zostaje

nieusprawiedliwiony.zachowanie takie stanowi ciezkie naruszenie obowiazkow pracowniczych i

uniemozliwia pracodawcy dalsze zatrudnianie pani.... ale prawda jest troszeczke

inna bylam na zwolnieniu na dziecko od 17.12.08 do 24.12.08 potem mialam

zwolnienie od 29.1208 do 05.01.09 dzien 27.12 byl dniem pracujacym z grafika

pracy ale moj przełozony poinformował mnie dnia 16.12.08 ze dzien 27.12.08 jest

wolny a odrobimy go po nowym roku dnia 09.01.09 (z grafika dzien wolny od

pracy) czy w tej sytuacjii moge starac sie o przywrocenie do pracy badz o

odszkodowanie prosze o pomoc pozdrawiam