eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie podczas urlopu wychowawczego z powodu likwidacji stanowiska pracy


2015-02-17 17:44 autor: Admin123

3 027 odsłon

Zwolnienie podczas urlopu wychowawczego z powodu likwidacji stanowiska pracy

Witam,

wiem, że pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji stanowiska pracy (zakład pracy - ponad 200 pracowników), więc mam pytanie:

1. Czy może to zrobić już pierwszego dnia urlopu wychowawczego, czy po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego?

Dodam, że PIP udzieliła mi informacji, że może mnie pracodawca zwolnić w tym przypadku dopiero po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego, ale nigdzie nie mogę znaleźć takiej informacji- czy jest na ten temat informacja w kodeksie pracy, jakieś orzeczenie sądu itp.? 

Będę wdzięczna za jak najszybszą odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-17 22:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będą to zwolnienia grupowe, to nie ma znaczenia od kiedy będzie Pani na urlopie.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-02-17 22:24
    może chodzić tutaj o art. 5 ust. 3 ustawy z 2003, ale idąc dalej art. 5 ust. 4 trochę miesza i daje polę do popisu pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lucy6

    Dodano 2015-01-16 11:40 przez lucy6

    Jak zinterpretować art. 41 KP w połączeniu z ustawą o zwolnieniach grupowych - art. 5 ust.3?

    Witam,
    proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem na urlopie wypoc...

  • Jolka008

    Dodano 2014-06-14 12:41 przez Jolka008

    Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

    Pracownica poinformowała mnie ponad miesiąc temu o zamiarze skrócenia urlopu wychowawczego. W związku z tym, że jej stanowisko pracy uległo likwidacji, postanowiłam pierwszego jej dnia pracy wręczyć jej wymówienie umowy na czas nieokreślony.
    Pracownica jednak nie stawiła się do pracy, ani nie poinfo...

  • malemiki

    Dodano 2014-04-08 23:19 przez malemiki

    Ochrona na wychowawczym a firma powyżej 20 pracowników

    Czy w dużej firmie (tj. ponad 300 pracowników) można zwolnić pracownicę, która złożyła wniosek o zmniejszenie etatu do 7/8 w ramach urlopu wychowawczego po rodzicielskim i wypoczynkowym? 
    Czy ustawa o zwolnieniach grupowych i indywidualnych tutaj ma zastosowanie czy nie, na obecny stan przepisów w 2...

  • Admin123

    Dodano 2015-04-09 13:19 przez Admin123

    Urlop wychowawczy a likwidacja stanowiska pracy - wyjazd za granicę

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ale pracodawca straszy mnie, że może mnie zwolnić na wychowawczym z tytułu likwidacji stanowiska pracy.Co w przypadku, gdy planuję półroczny wyjazd za granicę, czy jeżeli nie będzie mnie w kraju, pracodawca może mnie zwolnić? Dodam, że nie będę za granicą prz...

  • karunia11

    Dodano 2015-03-04 13:15 przez karunia11

    W trakcie wychowawczego druga ciąża a zwolnienie z pracy

    Witam,jestem w trakcie urlopu wychowawczego do maja 2016, teraz zaszłam w drugą ciąże i planuję wypowiedzieć urlop wychowawczy i nie wracając do pracy przejść na płatne L4. Z tego co czytałam nie wiąże się to z żadnymi konsekwencjami ze stronu ZUS-u oraz nie muszę wracać na ani jeden dzień do pracy....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...

  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...

  • Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...

  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania