eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wychowawczy i powrót do pracy a druga ciąża


2015-02-13 11:42 autor: siabasz

3 366 odsłon

Wychowawczy i powrót do pracy a druga ciąża

Witam,

obecnie jestem na urlopie wychowawczym a jestem w drugiej ciąży. Chciałabym wrócić do pracy aby móc pójść później na L4 i dostawać jakiekolwiek pieniądze. Byłam u pracodawcy, który powiedział mi, że nie mogę wrócić, ponieważ nie ma dla mnie wolnego etatu, jak i pieniędzy, bo firma przechodzi kryzys.

Bardzo proszę o poradę, bo jestem w kropce. Nie wiem, jakie mi prawa przysługują.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-13 12:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Skoro pracodawca nie zgadza się na przerwanie wychowawczego, to pozostaje Pani druga możliwość - pisemne zawiadomienie pracodawcy o skróceniu wychowawczego i powrocie do pracy (proszę złożyć takie pismo co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu). Z dniem określonym w piśmie jako dzień powrotu do pracy po stronie pracodawcy pojawia się obowiązek dopuszczenia Pani do pracy, a po stronie Pani - stawienia się do pracy (albo przedstawienia zwolnienia lekarskiego). Pracodawca nie może tłumaczyć się brakiem etatu.

    siabasz skomentował/a odpowiedź 2015-02-13 13:37

    rozumiem. Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Proszę tylko powiedzieć czy jeśli przedstawie L4 w dniu teoretycznego powrotu do pracy to jaka będzie wysokość zasiłku? taka jak na umowie czy to co miałam przed pierwszym porodem? - ich wysokość się różni...

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-13 12:36 autor odpowiedzi: siabasz

    rozumiem. Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Proszę tylko powiedzieć czy jeśli przedstawie L4 w dniu teoretycznego powrotu do pracy to jaka będzie wysokość zasiłku? taka jak na umowie czy to co miałam przed pierwszym porodem? - ich wysokość się różni...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-18 07:51 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.

    Podstawy nie ustala się na nowo jeżeli po powrocie do pracy nie zostały przepracowane pełne 3 miesiace kalendarzowe.

    siabasz skomentował/a odpowiedź 2015-02-18 07:55

    czyli rozumiem, że mam złożyć pismo 30 dni przed powrotem i w 1szym dniu wręczyć L4 i do porodu będę dostawała miesięcznie 2200 zł :) ELEGANCKO :) dziękuję :)

    Shogun34 skomentował/a odpowiedź 2015-03-05 09:25

    I możesz spodziewać się kontroli zwolnienia przez ZUS na wniosek pracodawcy. Taki manewr jak planujesz jest za czytelny, każdy pozna, ze to wyłudzenie zasiłk

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-05 09:23 autor odpowiedzi: Shogun34

    I możesz spodziewać się kontroli zwolnienia przez ZUS na wniosek pracodawcy. Taki manerw jak planujesz jest za czytelny, każdy pozna, ze to wyłudzenie zasiłku.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • NFC

    Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC

    Jaki jest termin na przedłożenie L4 po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Witam,
    ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
    Do dnia dzisiejs...

  • gaja09

    Dodano 2013-12-06 23:07 przez gaja09

    Urlop wychowawczy a druga ciąża. Kiedy powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym (do 2015) i w chwili obecnej znów jestem w ciąży. Planuję skrócić urlop wychowawczy i przejść na L4. Przejrzałam forum i znalazłam odpowiedzi na większość nurtujących mnie pytań. Pozostało jedno:
    Czy w momencie kontaktu z pracodawcą dotyczącym skrócenia urlopu w...

  • potrzebujepomocy

    Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

    Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
    Moje pytania brzmią następująco:
    - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

  • sai

    Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai

    Ciąża na wychowawczym

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
    Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...

  • Asiak

    Dodano 2017-03-31 13:34 przez Asiak

    Urlop wychowawczy, kończąca się umowa o pracę, a druga ciąża

    Dzień dobry, mam pytanie i bardzo proszę o poradę, mianowicie: obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30.09.2017 r. w raz z końcem umowy o pracę. Chciałabym zajść w drugą ciążę, przerywając urlop wychowawczy, by podać L4 i mieć płacone chorobowe.
    W związku z tym moje pytanie brzmi:...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania