eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe


2015-02-09 18:22 autor: sylwunia871

2 344 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe

Witam,

mam pytanie. Czy jeżeli złożę wniosek o urlop wychowawczy na rok, a w tym czasie zajdę w ciążę, to czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy, jeżeli złożę taki wniosek na 30 dni przed planowanym powrotem?

Czy w tym przypadku, jeśli zgłoszę powrót do pracy w pierwszym dniu mogę zanieść L4 bez wykonania badań okresowych? Czy pracodawca może wyznaczyć dłuższy termin powrotu do pracy niż 30 dni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-10 08:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Jeśli zgłosi Pani przerwanie wychowawczego i powrót do pracy na 30 dni przed powrotem, to pracodawca nie może odmówić Pani powrotu do pracy, ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jeśli w dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, nie musi Pani wykonywać badań okresowych. Dłuższy termin niż 30 dni jest możliwy tylko na mocy porozumienia między Panią a pracodawcą, sam nie może wyznaczyć dłuższego terminu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-10 22:18 autor odpowiedzi: Natalka_1981

    a czy mogę nie pojawić się w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu a zwolnienie mieć wystawione dnia kolejnego wstecz? Czyli urlop wychowawczy mam do 28 lutego (sobota), w poniedziałek powinnam być w pracy, ale wizyte lekarską mam we wtorek (3 marca) i 3 marca lekarz daje mi zwolnienie od 2 lub od 1 marca (jak lepiej, bo 1 marca to niedziela)?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

    Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

    Witam,
    proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  • Artemis

    Dodano 2014-04-27 09:30 przez Artemis

    Badania lekarskie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
    Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąż...

  • jkac

    Dodano 2017-10-18 21:42 przez jkac

    Badania okresowe a ciąża

    Witam,jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży i właśnie wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. W związku z powrotem do pracy muszę zrobić badania okresowe. Wszystko jest ok, zostało mi tylko dostarczenie zaświadczenia od ginekologa, że nie ma przeciwwskazań do pracy. I tu jest pro...

  • nadusia21

    Dodano 2015-01-07 11:58 przez nadusia21

    Urlop wychowawczy a ciąża. Czy trzeba wrócić na dzień do pracy żeby przejść na L4?

    Jestem na urlopie wychowawczym do kwietnia 2015 roku. Zastanawia mnie, czy gdybym teraz zaszła w ciążę, bo staramy się o kolejne dziecko, to jak wygląda sprawa złożenia zaświadczenia o ciąży w pracy, by mieć płacone L4 i czy muszę - jak to gdzieś usłyszałam - wrócić na jeden dzień do pracy i dopiero...

  • m.machnik1

    Dodano 2014-11-27 12:47 przez m.machnik1

    Czy data L4 musi pokrywać się idealnie z datą powrotu do pracy?

    Witam serdecznie,przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i aktualnie jestem w 3 miesiącu drugiej ciąży. Chciałabym wysłać pismo do firmy dotyczące mojego powrotu do pracy za 30 dni (nie mam możliwości dogadania się z pracodawcą) i w dzień powrotu przedstawić L4 od ginekologa. Moje pyta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania