eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Jestem w ciąży. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?


2015-02-06 16:09 autor: ewela867

1 916 odsłon

Jestem w ciąży. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?

Jestem w ciąży, termin porodu mam 06.04.2015 r., a umowa kończy mi się 30.06.2015 r.

Czy będzie mi się należał urlop macierzyński przez rok?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-06 16:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop będzie się Pani należał do czasu zakończenia umowy natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną, o ile pracodawca nie przedłuzy Pani umowy, ale nie ma takiego obowiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dalia777

    Dodano 2014-12-04 12:56 przez dalia777

    Urlop rodzicielski a umowa o pracę tymczasową

    Witam,jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej i mam umowę do 31.12.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, a przewidywany termin porodu to sierpień 2015 r. Wiem, że przysługuje mi urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, ale czy będzie przysługiwać mi również urlop rodzicielski? Umowa zakończy m...

  • keite27

    Dodano 2014-08-05 20:27 przez keite27

    Ciąża. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

    Witam serdecznie,
    jestem obecnie w ciąży, poród mam mniej więcej ustalony na 25 grudnia 2014 r., zaś umowę o pracę mam na czas określony do 30 listopada 2014 r.
    Czy w związku z tym, że moja umowa wygasa i pracodawca nie jest zmuszony mi jej przedłużyć to tym samym nie mogę skorzystać z urlopu macier...

  • Kamkaz

    Dodano 2014-07-10 16:42 przez Kamkaz

    Koniec umowy podczas ciąży

    Witam.
    Jestem w 4 tygodniu ciąży i pracuję na umowę na czas określony. Umowa wygasa mi 31 grudnia 2014 roku, a przewidziany poród mam na marzec 2015 r.
    Czy jeśli nie będę miała przedłużonej umowy mogę liczyć na urlop macierzyński? Po wygaśnięciu umowy mogę nadal korzystać ze zwolnień lekarskich? Czy...

  • szynka85

    Dodano 2015-02-12 19:42 przez szynka85

    Urlop wychowawczy, koniec umowy a L4

    Witam,
    mam problem - aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i od 8 kwietnia bedę na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Umowa kończy mi się 13 września. Okazało się, że jestem w ciąży. W pierwszej ciąży miałam problemy (z ciśnieniem i sercem) i w związku z tym mam pytanie.
    Czy będę mogła przejść w ...

  • Madzia_891

    Dodano 2014-12-20 12:27 przez Madzia_891

    Czy po porodzie będzie należeć mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, pracuję w pod firmie Adecco mam u niech umowę o pracę tymczasową. Umowa jest od 10.09.2014 do 28.02.2015. I wcześniej pracowałam w Randstad też w pod firmie tymczasowej 16 miesięcy. Wiem, że obecna pod firma mi nie przedłuży umowy do porodu, czyli do 30 kwietnia i nie należał mi się będzie za...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania