Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2015-01-29 18:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sytuacja nie jest jednoznaczna. Oczywiście, może Pani złozyć wniosek o obniżenie etatu, ale w przypadku zwolnień grupowych (lub na zasadach grupowych) pracodawca może wypowiedzieć umowę osobie na urlopie wychowawczym lub takiej, która obnizyła wymiar etatu. Jedynie,  w przypadku wypowiedzenia pracy może się Pani odwołać do sądu, ma Pani  7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-29 18:31 autor odpowiedzi: Monroe82

  Dziękuję, jednak nie jest to do końca odpowiedź na moje pytania. Na dzień dzisiejszy mój pracodawca nie przeprowadza zwolnień grupowych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-29 23:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi przeprowadzać zwolnień grupowych tylko indywidualne na zasadach zwolnień grupowych- mała róznica ale ma znaczenie w sytuacji, gdzie pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia mniej  to K.p. nie pozwala zwolnić osoby, która wnioskowała o zmniejszenie etatu. Kwestia skierowania pisma nie jest istotna. Ważne jest to, aby było za potwierdzeniem odbioru. Jeżeli nie wykorzysta Pani zaległego urlopu ( z róznych względów, np skrócony okres wypowiedzenia), to za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika

  Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

  Witam,
  Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
  Firma wys...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-18 21:34 przez konto usunięte

  7/8 etatu dla matki a ojciec na macierzyńskim

  Chcę wrócić do pracy po wykorzystaniu części dodatkowego urlopu macierzyńskiego a resztę tego urlopu i cały rodzicielski weźmie ojciec dziecka.Czy mnie chroni przed zwolnieniem z pracy przejście na 7/8 etatu? Niektórzy twierdzą, że skoro ojciec wykorzystuje macierzyński i rodzicielski, to mnie nie c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-14 13:11 przez atrz

  Powrót po urlopie macierzyńskim - redukcja etatu

  Witam,
  w czerwcu kończy się mój roczny urlop rodzicielski/macierzyński. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy. Okazuje się jednak, że podczas mojej nieobecności zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy i dział, w którym do tej pory pracowałam, nie widzi tam dla mnie m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-02 11:41 przez martas288

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i 7/8 etatu

  Witam,jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się w sierpniu 2015 i chcę wrócić do pracy. Moje stanowisko pracy zostało objęte przez innego pracownika, z którego mój szef jest zadowolony i chciałby aby ta osoba została na tym stanowisku po moim powrocie.Czy pracodawca nie ma obowiązku przyjąć ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-21 13:53 przez elodie7

  Pozorna likwidacja stanowiska pracy po powrocie z macierzyńskiego

  Witam, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, a więc byłam w okresie ochronnym. W dniu powrotu pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z powodu likwidacji stanowiska w dotychczasowym miejscu. Zaproponował pracę 290 km od dotychczasowego miejsca pracy. Z wiadom...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.