eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie za porozumieniem stron a odprawa przy umowie na czas nieokreślony


2015-01-17 20:03 autor: xpgg1

2 554 odsłon

Wypowiedzenie za porozumieniem stron a odprawa przy umowie na czas nieokreślony

Witam,

niedługo kończy mi się bezpłatny 3-letni urlop wychowawczy, pracuje na 3/4 etatu. Rok temu, jak chciałam wrócić wcześniej do pracy, zostałam poinformowana, że mnie przyjmą ale na wypowiedzenie i rozwiążą ze mną umowę za porozumieniem stron. Zostałam przy tej rozmowie potraktowana jak śmieć i upokorzona. Jestem zatrudniona od 2007 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony i nie podpiszę rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, bo ja chciałam pracować.

1 stycznia 2015 r. mija równe 8 lat mojego zatrudnienia, a do pracy wracam w maju. Czy należy mi się 3-miesięczna odprawa i czy mogę nie wyrazić zgody na wypowiedzenie za porozumieniem stron? Urodzenie dziecka jest moim przywilejem i prawo do urlopów związanych z macierzyństwem również. Nie mogą mnie karać za to, że urodziłam dziecko.
 
Mój pracodawca mnie zwalnia, bo ma na moje miejsce pracowników z urzędu pracy, którym za staż płaci urząd, a nie mój szef. Jak się obronić, co mi się należy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-17 20:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi się Pani zgadzać na porozumienie .Jeżeli pracodawca chce wypowiedzieć umowę, to musiu to zrobić zgodnie z prawem uwzględniając okres wypowiedzenia oraz pozostałe świadzcenia (jeżeli się należą).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • miss0306

    Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Witam serdecznie,
    mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...

  • elzbieta07

    Dodano 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07

    Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

    Dzień dobry,
    przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym i mam umowę na czas nieokreślony - jest to praca w restauracji Chce się zwolnić w celu poszukania spokojniejszej pracy.
    Pytanie brzmi tak: czy w tej sytuacji muszę podawać okres wypowiedzenia i podanie powodu, dla którego chcę się zwolnić? Cz...

  • rafal24

    Dodano 2014-09-18 20:43 przez rafal24

    Czy pracodawca może odmówić mi odprawy?

    Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.
    Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahe...

  • Luiza99

    Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99

    Upadłość firmy a zwolnienie na urlopie wychowawczym

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...

  • zmijkaa

    Dodano 2016-05-11 17:23 przez zmijkaa

    Koniec urlopu wychowawczego a brak możliwości powrotu do pracy

    Witam,za 2 tygodnie kończy mi się urlop wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony, z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Wiem, że dostanę wypowiedzenie, ze względu na to, iż w międzyczasie zlikwidowano wszystkie sklepy (sieciówka) w całej Polsce, natomiast został sklep internetowy (filia sklepu jest 500...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Porozumienie stron a odprawa

    Porozumienie stron a odprawa

    Odprawę przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczacych pracownika (wypłacaną w zakładach zatrudniających co najmniej 20 osób) musisz czasem wypłacić nawet wówczas, gdy podpisujesz z pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę (i nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania