eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nowa praca a zwolnienie ciążowe. Kiedy można iść na L4?


2015-01-08 21:24 autor: kapciorek

3 226 odsłon

Nowa praca a zwolnienie ciążowe. Kiedy można iść na L4?

Witam,

jestem zatrudniona od 01.11.2014 r. na umowę o pracę. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży, która nie przebiega bez komplikacji. Czy mogę iść na zwolnienie ciążowe, czy muszę mieć przepracowane minimum 3 miesiące?

Nadmienię, że w okresie kwiecień - październik przebywałam 190 dni na L4 z powodu depresji i po odmowie zasiłku rehabilitacyjnego przez ZUS szybko znalazłam nową pracę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-08 23:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iśc na zwolnienie związane z ciąża już teraz.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-21 21:58 autor odpowiedzi: Liwia007

    Witam, od 5stycznia przebywam na L4, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.  Z tego co wyczytałam jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270dni zwolnienia i zostanią mi 3miesiące do porodu? Moge starac się o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego do dnia porodu i czy ten zasiłek również jest płatny 100%?  Czy pracodawca po 6miesiacach zwolnienia i 3rehabilitacyjnego ma prawo mnie zwolnić? Koleżanka miała taką sytuację, tylko przebywała na zwykłym l4 i rehabilitacyjnym, po czym dostała pisemne wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (pracodawca uznał ją za niezdolną do pracy). Jeśli w moim przypadku będzie tak samo, to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  Czy kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem z pracy, czy od określonego wieku ciąży? Nie wiem kiedy poinformować pracodawce. Z góry serdecznie dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania