eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop wychowawczy a L4


2015-01-05 12:28 autor: Admin123

1 764 odsłon

Urlop wychowawczy a L4

Witam,

pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę (pracuję od ponad 5 lat, firma ponad 300 pracowników). Jestem na urlopie macierzyńskim, po nim biorę L4.

Pytanie, czy mogę wniosek o wychowawczy złożyć ostatniego dnia zwolnienia? Czy trzeba to zrobić 14 czy 30 dni przed? I czy pracodawca może mi odmówić wypoczynowego?

Dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2015-01-07 16:41

Witam,

Czy jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego został złożony bez zachowania  dwu tygodniowego terminu, to rozmiem że na te 2 tygodnie muszę pojawić sie w pracy? I czy może mnie zwolnić wówczas pracodawca?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-06 08:08 autor odpowiedzi: Jowita

    Termin złożenia wniosku

    Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu.

     

    Skutek nie zachowania terminu

    Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego został złożony bez zachowania  dwu tygodniowego terminu, urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia tego wniosku.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jola010

    Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010

    Wypowiedzenie umowy a L4

    Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-28 21:56 przez konto usunięte

    Czy należy mi się zaległy urlop wypoczynkowy za lata 2011-2013?

    Witam,
    w lutym 2012 urodziłam, byłam na urlopie macierzyńskim, po którym złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowałam i jestem na zwolnieniach do dnia dzisiejszego.
    Chciałabym złożyć wniosek o urlop wychowawczy, ale wcześniej chciałabym złożyć wniosek o urlop w...

  • ppawwell

    Dodano 2016-11-21 21:24 przez ppawwell

    Bezrobocie, a później urlop wychowawczy

    Witam,mam pytanie: moja żona w lipcu zakończyła urlop macierzyński, następnie wykorzystała do połowy października urlop wypoczynkowy i aktualnie jest na L4 do poniedziałku (chyba do poniedziałku). Umowa kończy się z końcem listopada, ma już w pracy wypełniony wniosek na wychowawczy. Pytanie czy może...

  • Bunia833

    Dodano 2015-11-20 22:53 przez Bunia833

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a L4 i wychowawczy

    Witam, do 14.12.2015 r. przebywam na macierzyńskim, od 14.12.2015 do 18.02.2016 będę na urlopie wypoczynkowym, 02.02.2016 mam operację. Czy mogę zatem iść na L4 a potem ponownie wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015? Czy będzie mi przysługiwać urlop wypoczynkowy za 2016 i opieka nad dz...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-06-08 23:48 przez konto usunięte

    Czy po kończącym się urlopie macierzyńskim mogę iść na L4?

    Witam,mam pytanie dotyczące kończącego się urlopu macierzyńskiego. Co prawda kończy on mi się z dniem 2 września 2015 roku - a umowę o pracę mam do grudnia 2017 roku i wiem, że do tego zakładu pracy już nie wrócę, bo zmienił się właściciel i chciałam po urlopie iść na L4 od psychiatry na 6 miesięcy....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania