Witam,
jestem w 6. tygodniu ciąży i mam umowę na czas określony do końca roku 2014. Podejrzewam, że zostanie ona przedłużona na kolejne dwa lata.
Czy w styczniu gdybym poszła na zwolnienie lekarskie bedzie ono płatne? Czy pracodawca moze mi wówczas wręczyć wypowiedzenie umowy?
2014-12-13 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-13 22:25 autor odpowiedzi: sajmund
Dodano 2016-08-23 17:21 przez yata20
Witam,od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony .Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ginekolog wolała poc...
Dodano 2014-10-27 19:07 przez Edit1987
Witam,w chwili obecnej zatrudniona jestem na umowę o pracę na czas określony do dnia 14.02.2017 r. i przebywam na urlopie wychowawczym. Ostatnio dowiedziałam się, że jestem drugi raz w ciąży i wysłałam pismo zachowując 30 dni, że wracam do pracy z dniem 1.12.2014 r., tego dnia planowałam dostarczyć ...
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
Dodano 2015-01-06 00:16 przez monisiowa
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od października 2013 na rok. W grudniu 2013 przeszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Zasiłek wypłacał ZUS, W czerwcu 2014 urodziłam synka, jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Czy w sytuacji jeśli teraz będę w ciąży to przysługują mi jakieś prawa? Czy ...
Dodano 2014-05-26 14:33 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie dotyczące umowy na czas określony z Agencją Pracy Tymczasowej. Jak wygląda sprawa z zasiłkiem po porodzie? Od 1 listopada 2013 roku wybrałam dobrowolnie, charakter umowy z możliwością odprowadzania składki chorobowej i ubezpieczenia do ZUS-u, umowa jest przedłużana co 6 miesięcy. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
