2014-12-13 11:40 autor: konto usunięte
4 051 odsłon
Czy jeśli zrezygnuję z pracy na własne życzenie (złożę wypowiedzenie przed upływem okresu, na który umowa jest zawarta), to czy będę mógł się zarejestrować w PUP? Wiem, że nie posiadam prawa do zasiłku, głownie chodzi mi o ubezpieczenie.
2014-12-13 16:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-08 13:56 przez Kinga284
Mam pytanie. Złożyłam wypowiedzenie pracy w lutym 28.03. Zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy.Jednak w firmie dalej jestem zarejestrowana do końca czerwca. Co w tym przypadku zrobić? A nie pracuję już tam. Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
Dodano 2014-09-26 15:21 przez janek171
Witam,
posiadam umowę o pracę z pracodawcą w Holandii. Nie wyjechałem jeszcze za granicę oraz nie podjąłem jeszcze pracy. Nie mam zapewnienia, że w ogóle wyjadę.
Czy w takiej sytuacji mogę być zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny?
Proszę o pomoc.
Dodano 2014-10-27 09:56 przez ebis5
Jestem zatrudniona w firmie od 9 lat na umowę o pracę na cały etat i czas nieokreślony. Od przeszło roku wynagrodzenie mam wypłacana w ratach i po terminie. Czy to jest argument, by wypowiedzieć im umowę o prace?Jak to wygląda czy obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia 3-miesięczny i czy należy mi sie...
Dodano 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
Witam!
Dostałam umowę zlecenie ledwie 2 dni temu, ale sytuacja życiowa sprawiła, że muszę pilnie zrezygnować. Tak więc chciałam zapytać, czy jeśli jako zleceniobiorca złożę wypowiedzenie, to mogę się od razu zarejestrować w Urzędzie Pracy, jako osoba poszukująca pracy, bez prawa do zasiłku?
Chodzi m...
Dodano 2014-07-14 12:35 przez Natka07
Witam,
w tamtym roku brałam zasiłek dla bezrobotnych, gdy poszłam do pracy pozostało mi do wzięcia jeszcze 3 dni tego zasiłku. Przepracowałam pół roku i gdy zarejestruję się ponownie do Urzędu Pracy skończę brać poprzedni zasiłek (te 3 dni).
Czy ten okres pół roku, jaki przepracowałam będzie mi licz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
Pracodawca dźwiga na swych barkach ciężar obowiązków narzuconych mu przez Kodeks pracy. Nie należy jednak zapominać, że wiele powinności szefa wynika z regulacji pozakodeksowych. Jedną z nich jest współdziałanie z powiatowym urzędem ...
Doradztwo zawodowe w urzędach pracy
Zgodnie z nowym rozporządzeniem regulującym działanie publicznych służb zatrudnienia, urzędy pracy mają zatrudnić ponad 4,6 tysiąca doradców zawodowych i pośredników. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki prowadzenia przez ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
