2014-11-21 20:00 autor: patris9001
3 657 odsłon
Witam,
moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem na L4?
Od wtorku jestem na zwolnieniu, które obowiązuje do dziś włącznie. Dzisiaj rano otrzymałam telefon z pracy, że zostałam zwolniona, że mam już w poniedziałek nie przychodzić do pracy. W umowie mam napisane tak:
"Umowa zostaje zawarta na czas określony 3 miesięcy. Każda ze stron ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem 30-dniowego okresu wypowiedzenia.
Zleceniodawca uprawniony jest do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z ważnych powodów, a w szczególności w przypadku nienależytego wykonywania zlecenia oraz w przypadku naruszenia punktów 4 i 5. "
punkt 4 i 5 mówią o zasadach poufności itd.
Ja od wtorku jestem na zwolnieniu, w pracy nic złego nie zrobiłam, pracodawca nie miał zastrzeżeń co do mojej pracy. Nie byłam w stanie chodzić do pracy, dlatego poszłam na zwolnienie, które wystawił mi normalny lekarz.
Czy mój pracodawca naprawdę może mnie z dnia na dzień zwolnic, bez zachowania 30-dniowego okresu wypowiedzenia, kiedy jestem na zwolnieniu?
Bardzo proszę o szybką odpowiedź, boję się, że zostanę bez środków do życia...
2014-11-21 20:08 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2014-11-24 08:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-11-23 12:15 przez palinka6
Witam,bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w Niemczech. 18.11. podczas pracy naderwałam sobie ścięgna w obu rękach. Niestety lekarz mi nie uznał tego jako wypadek przy pracy, tylko z powodu długotrwałej, ciężkiej pracy. Chirurg wystawił mi zwykłe chorobowe. W pracy obecni...
Dodano 2013-06-06 10:57 przez konto usunięte
Witam,
Zwolniono mnie z pracy w trakcie trwania zwolnienia chorobowego, które trwa już 45 dni. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2014-10-09 20:57 przez Vireline
Witam,
mam pytanie następujące, jeśli umowę o pracę posiadam do 31.12.2014 z 2- tygodniowym wypowiedzeniem, a chciałbym zrezygnować wcześniej, to czy idąc na zwolnienie lekarskie np. na 1 miesiąc, to mogę w trakcie zwolnienia wystąpić z wypowiedzeniem, tj. z końcem zwolnienia, zakończyć pracę? Prosz...
Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84
Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie).
Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
