eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop rodzicielski a umowa na czas określony


2014-11-17 13:38 autor: joannadz.

2 205 odsłon

Urlop rodzicielski a umowa na czas określony

Witam serdecznie,

obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim i chcę przebywać także na rodzicielskim, ale do końca umowy pozostało mi 6 tygodni, a ten można dzielić na 8 tygodniowe odcinki.

Pracodawca nie jest w stanie określić, czy zawrze ze mną nową umowę od nowego roku ze względu na trudną sytuację finansową. Czy we wniosku o urlop rodzicielski powinnam wpisać 6 czy 8 tygodni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-17 14:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Zgodnie z ustawą - powinno być 8 tygodni. Tak też powinna Pani wpisać we wniosku. To że umowa się wcześniej kończy nie wpływu, co nie pozbawi Panią zasiłku za cały ten okres. Należy jednak pamiętać, iż wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-17 14:40 autor odpowiedzi: joannadz.

    Dziękuję 
    A mogę wpisac cały okres 24 tyg ? I kto w takim razie w przypadku braku nowej umowy wypłaci mi zasiłek po 6 tyg??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-17 14:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani wpisać od razu urlop w pełnym wymiarze do 26 tygodni. Zasiłek wypłaci Pani ZUS.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-17 15:01 autor odpowiedzi: joannadz.

    Dziękuję bardzo.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zupens007

    Dodano 2013-08-29 14:00 przez zupens007

    Umowa na czas określony a urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski

    Witam,
    Od 1 stycznia 2013 roku byłam zarudniona na umowę na czas określony do dnia 31.07.2013 roku. Na początku trwania umowy zaszłam w ciążę i poinformowałam o tym pracodawcę, urodziłam syna w dniu 26.08.2013 roku, czyli po wygaśnięciu umowy. Zgodnie z przepisami pracodawca powinien przedłużyć ze m...

  • AnnaCh24

    Dodano 2014-08-13 22:47 przez AnnaCh24

    Koniec umowy na czas określony a urlop rodzicielski. Jaka podstawa prawna?

    Witam
    Czytałam pytanie użytkownika Fiona6
    - jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r. W związku z tym mam następujące pytania:
    1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do ...

  • magdakuba

    Dodano 2013-09-24 11:52 przez magdakuba

    Urlop rodzicielski i wysokość wynagrodzenia

    Witam,
    otrzymałam informację, że wysokość mojego wynagrodzenia w momencie jak będę na urlopie rodzicielskim będzie wynosiła 60%, ponieważ nie złożyłam wniosku 14 dni po porodzie, tylko później.
    Dziecko urodziłam 12 kwietnia 2013 roku. W kwietniu nie była jeszcze sprecyzowana ustawa a przede wszystki...

  • truskawass

    Dodano 2014-02-21 13:54 przez truskawass

    Koniec umowy o pracę, a własna działalność i urlop macierzyński

    Witam,
    jestem zatrudniona do 31.08.2014 na umowę o pracę w szkole (w zasadzie w 3 szkołach, po kilka godz. co w sumie daje 20/30 etatu). Chcę założyć swoją działalność gospodarczą ze względu na niskie zarobki w szkole (ok. 1200 zł), niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, termin porodu mam na ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
    1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • 2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...

  • Urlop rodzicielski: będą zmiany

    Urlop rodzicielski: będą zmiany

    Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu zgodnie z obowiązującymi przepisami odmówiono prawa do zasiłku ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

    Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

    Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania