eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na pół etatu a ciąża


2014-11-05 20:43 autor: tina0583

1 947 odsłon

Umowa na pół etatu a ciąża

Witam!

Dostałam umowę na pół etatu od 20.10.2014-20.01.2015. Czy jeśli teraz zajdę w ciąże przysługują mi jakieś świadczenia?

Chodzi mi o to, czy koniecznie musi być 12 tygodni ciąży z chwilą zakończenia umowy?

Z góry dziękuję za odpowiedź!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-05 21:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wymiar etatu nie ma znaczenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu.

    tina0583 skomentował/a odpowiedź 2014-11-05 22:11

    To już nie możliwe bo do końca umowy zostało mi już tylko 10 tygodni. W przypadku zwolnienia lekarskiego rozumiem że przysługuje mi zasiłek z ZUSU nawet jeśli będzie to to mniej niż 12 tygodni?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Basia 8888

    Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

    Umowa na pół etatu a ciąża

    Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.

  • 89karolina

    Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina

    L4 w ciąży - 2 zakłady pracy i różne umowy

    Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...

  • Sylwiaa3

    Dodano 2015-01-26 18:20 przez Sylwiaa3

    Prace interwencyjne na pół etatu a ciąża

    Witam,od 2 lutego rozpoczynam pracę w ramach prac interwencyjnych na pół etatu. Prawdopodobnie dostanę umowę na pół roku. Czy jeżeli w trakcie trwania umowy zajdę w ciążę, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu, biorąc pod uwagę wymiar czasu pracy? Czy może mi przedłużyć dalej na ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-21 19:32 przez konto usunięte

    Ciąża na okresie próbnym

    Jestem od 2 miesięcy na okresie próbnym (1/2 etatu). Umowa kończy mi się za 2 tygodnie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Jeśli pójdę na L4, to czy dostanę jakiekolwiek pieniądze? Czy będę mogła iść na płatny urlop macierzyński?

  • monisia22000

    Dodano 2014-08-24 22:25 przez monisia22000

    Urlop macierzyński, druga ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam!
    Jestem na urlopie macierzyńskim, okazało się, że znów jestem w ciąży a kończy mi się umowa o pracę. Co dalej?
    1. Czy mam zanieść chorobowe do pracodawcy?
    2. Czy może mnie teraz zwolnić?
    3. Co z zasiłkiem - czy będzie mi się należał?
    Proszę o wyczerpującą odpowiedź, bo jestem załamana :(

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania