eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy można pójść na urlop wychowawczy gdy skończyła się umowa?


2014-10-31 11:54 autor: aska_2706

12 512 odsłon

Czy można pójść na urlop wychowawczy gdy skończyła się umowa?

Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, ale z końcem roku kończy mi się i urlop i wygasa umowa o pracę.

Czy w takiej sytuacji mogę zaraz po urlopie macierzyńskim przejść na urlop wychowawczy, czy w takiej sytuacji jeśli umowa wygasa zostaje mi tylko bezrobotne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-31 12:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa się kończy, to nie może Pani skorzystac z wychowawczego. Po ustaniu zatrudnienia powinna sie Pani zarejestrować w PUP, aby mieć prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-02-13 12:51 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a koniec umowy

    Urodziłam dziecko 1 lutego 2016 r. i od tego czasu miałam zasiłek/urlop macierzyński przez pół roku i po tym czasie znowu złożyłam wniosek o przedłużenie do 1 lutego 2017 r.
    31 sierpnia 2016 r. skończyła mi się umowa o pracę i moje pytania brzmia: czy należy mi się jeszcze coś z ZUS-u, jeżeli od 31...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-05 14:09 przez konto usunięte

    Kiedy zarejestrować się na bezrobociu?

    Witam,
    mam umowę o pracę do 31 sierpnia 2014. W maju tego roku urodziłam i jestem zatem na macierzyńskim do maja 2015 roku. Nie wiem kiedy zarejestrować się na bezrobocie tak żeby mi nie przepadło?

  • goga gosia

    Dodano 2014-11-05 09:56 przez goga gosia

    Urlop macierzyński brak umowy i kolejna ciąża

    Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam w drugą ciąże i nie mam umowy - co robić?11.12.2013 roku urodziłam dziecko będąc na umowie na czas określony, która kończyła się 31.12.2013 r. Uzyskałam prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego, w trakcie którego ponownie zaszłam w ciążę. Poród przewidywany ...

  • memos

    Dodano 2014-09-30 13:23 przez memos

    Czy należy mi się urlop wychowawczy?

    Mój ogólny staż pracy wynosi kilka lat. Ostatnią umowę pracowniczą miałam do dnia porodu. Następnie przeszłam na urlop macierzyński i rodzicielski, pieniądze z tego tytułu wypłacał mi ZUS. Obecnie jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna, ostatni zasiłek z tego tytułu został mi wypłacony we wrześn...

  • anusia323

    Dodano 2014-09-03 16:30 przez anusia323

    Koniec urlopu wychowawczego i co dalej?

    Przebywam na urlopie wychowawczym, w marcu kończy mi się umowa.
    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania