2014-10-30 12:49 autor: merunka77
2 084 odsłon
Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jednocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku, i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymiaru czasu pracy, jednakże odesłał mnie do PIP.
PIP jest zdania, że urlop rodzicielski jest celowy i nie mogę jednocześnie pobierać zasiłku i otrzymywać wynagrodzenia u nowego pracodawcy. Nigdzie nie znalazłam podstawy prawnej regulującej taką wykładnię.
Proszę o informacje, czy rzeczywiście mogę podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy w pełnym wymiarze i jednocześnie pobierać zasiłek?
2014-10-30 13:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, PIP może się dopatrzec naruszenia przepisów (brak sprawowania osobistej opieki). Oczywiście, pracując ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nie ma przepisów, które by jednoznacznie regulowały ta kwesię.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-29 22:42 przez Awika
Witam:)
03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
- czy prac...
Dodano 2014-02-21 22:02 przez KameliaS
Witam,
od 10 marca będę na zasiłku rodzicielskim, o który wnioskuję "po kolei" (wniosek już złożyłam) po dodatkowym urlopie macierzyńskim. 14 marca planuję złożyć wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy, gdyż pojawiła się oferta pracy od 1 kwietnia u innego pracodawcy.
Wiadomo, że nie mogę zrezyg...
Dodano 2017-06-28 17:17 przez a1234k
Witam,niebawem urodzę dziecko. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego skończy mi się umowa na czas określony. Chciałabym wykorzystać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski również w pełni czyli łącznie 52 tygodni (taki wniosek muszę złożyć do swojego obecnego pracodawcy). Jednocześ...
Dodano 2015-11-23 13:14 przez ellena123
Witam,6 lutego 2016 r. kończy mi się urlop rodzicielski. Umowa z dotychczasowym pracodawcą kończy się 18 grudnia 2015 r. Otrzymałam ofertę pracy u innego pracodawcy od 1 grudnia 2015 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.Czy w takim przypadku mogę podjąć tą pracę i czy zasiłek ulega obniżeniu...
Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77
Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT
Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
