Jestem zatrudniona na umowę zastępstwo na czas nieobecności pracownika, którego zastępuję. W umowie jest zapisane 3 dniowe wypowiedzenie, rozwiazanie umowy nastepuje na podstawie art. 38 KP. Osoba za która jestem wraca w lipcu 2009r. Ja mam termin porodu na koniec stycznia 2009r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński? Moja kadrowa twierdzi ze nie. Jesli tak to jaka jest tu podstawa prawna? Macierzynski by mi sie skonczyl w maju i moglabym jeszcze wrocic do pracy. Juz pytalam o to ale w zwiazku ze stanowiskiem majej kadrowej pytam jeszcze raz bo szczerze mowiac zgłupiałam. Z góry dziękuje za odpowiedz.