eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracując w banku, mogę nie zgodzić się na odwózkę nadwyżki środków pieniężnych autobusem?


2014-10-03 19:04 autor: Betson

1 515 odsłon

Czy pracując w banku, mogę nie zgodzić się na odwózkę nadwyżki środków pieniężnych autobusem?

Czy pracując w banku, w placówce franczyzowej, mogę nie zgodzić się na odwózkę nadwyżki środków pieniężnych autobusem?

Czy jeżeli się nie zgodzę, może być to potraktowane jako niedopełnienie obowiązków pracowniczych?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Betson

    Dodano 2014-10-03 19:13 przez Betson

    Czy pracodawca może zmusić mnie do terenowego pozyskiwania klienta?

    Czy pracodawca może zmusić mnie do terenowego pozyskiwania klienta? Pracuję w banku w placówce franczyzowej, na umowę o pracę na stanowisku Doradcy Klienta. Miejsce pracy tam wyznaczone to miasto, w którym znajduję się placówka.
    Czy pracodawca może zmusić mnie abym pojechała do innego miasta w celu ...

  • kate89

    Dodano 2014-09-26 16:40 przez kate89

    Podstawa wymiaru składek na L4 w ciąży

    Od 10.04.2014 przebywam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 31.08.2014 byłam zatrudniona w firmie zewnętrznej, której bank w którym pracuję przekazał wszystkich pracowników, jednak od września 2014 bank z powrotem przejął wszystkich pracowników.
    Wykonując pracę moje wynagrodzenie składało się z pods...

  • hipekg1

    Dodano 2014-09-10 09:58 przez hipekg1

    Czy muszę odejść na emeryturę z dniem nabycia do niej praw?

    Pracodawca wymusza na pracownikach złożenie wypowiedzenia umowy o pracę na trzy miesiące przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Czy to jest zgodne z prawem?
    Ja chcę jeszcze pracować, ale jego zachowanie polegające na ograniczaniu mnie w wykonywaniu obowiązków, eliminowaniu z uczestniczenia w szkolenia...

  • Zmeczna

    Dodano 2014-08-30 18:38 przez Zmeczna

    Zmuszenie do podpisania umowy niezgodnej z prawem

    Witam!
    Pół roku temu zmieniłam pracę i umowa została zawarta na czas określony i mija z dniem 30.09.2014. Na nowej umowie mam zapis, że jeśli nastąpiłoby wypowiedzenie, to każda ze stron ma na to dwa tygodnie. Wiadomo mi, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy i nawet nie musi podawać pr...

  • Betson

    Dodano 2014-10-03 18:45 przez Betson

    Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca?

    Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca? Mam podpisaną umowę na najniższą krajową, czyli netto powinnam otrzymać ok. 1200 zł. Dodatkowo podpisałam zobowiązanie dotyczące sposobu wykonywania obowiązków służbowych oraz kar umownych za nie dopełnienie obowiązków.
    Treść ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 7 pytań, które warto zadać franczyzodawcy

    7 pytań, które warto zadać franczyzodawcy

    Franczyza w branży finansowej? Czemu nie. Na rynku z łatwością znajdziemy pomysły na franczyzową placówkę bankową czy oddział doradztwa finansowego. Jak wybrać biznes idealny? Pośpiech nie jest tu wskazany. Oto pytania, które warto ...

  • 7 rzeczy, o których warto pamiętać podpisując umowę franczyzową

    7 rzeczy, o których warto pamiętać podpisując umowę franczyzową

    Franczyza zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność. I nie ma w tym właściwie nic zaskakującego - rozpoczęcie działalności pod znaną marką i możliwość korzystania z jej know-how może znacznie przybliżać do osiągnięcia ...

  • Co powinna zawierać umowa franczyzowa?

    Co powinna zawierać umowa franczyzowa?

    Franczyza ( ang. franchising ) jest coraz popularniejszym systemem współpracy przedsiębiorców w Polsce. Polega ona na stałej współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, z której jeden (franczyzodawca) przekazuje drugiemu (franczyzobiorcy) prawo ...

  • Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę

    Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę

    Czasowe powierzenie obowiązków innego rodzaju niż wynikające z umowy o pracę nie wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania