2014-09-30 15:44 autor: nieswiadomy
5 736 odsłon
Treść zwolnienia z pracy:
"W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dniem 29.09.2014 wypowiadam panu umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą dn. 30.09.2013 r.
Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Po upływie okresu wypowiedzenia umowa o pracę rozwiąże się z dn. 31.10.2014. W okresie wypowiedzenia zobowiązuję pana do wykorzystania pozostałego urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia tj. od dnia 30.09.2014 do 10.10.2014 tj. 9 dni. W pozostałym okresie zwalniam pana z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Informuję, że w terminie 7 dni od dnia otrzymania tego pisma przysługuje panu prawo odwołania do sądu rejonowego - sądu pracy w ........ ."
Pracowałem ponad 2 lata. Dwie wcześniejsze umowy na czas określony próbny. Zakład pracy zatrudnia ponad 100 osób. 25.04.2014 zostałem przeniesiony do innego działu sprzedaży. Czy liczba 20 zatrudnionych osób dotyczy całego zakładu, czy danego działu? Czy mogę starać się o odprawę?
Dziękuję za odpowiedź.
mam dodatkowe pytanie.
w dniu wypowiedzenia przedłożyłem firmie zaległe nierozliczone delegacje wraz z fakturami za noclegi, faktury paliwowe.
Delegacje zagubiłem w Maju tego roku.Musiałem je odtworzyć wraz z oryginalnymi pieczątkami.
Zgłaszałem to telefonicznie swojemu przełożonemu dwukrotnie.
Po przedłożeniu delegacji we Wrześniu dzisiaj otrzymałem odpowiedź z firmy,że przedłożone dokumenty nie zostaną rozliczone.
Wspomnę tylko,że wszystko pokrywałem z własnej kieszeni od Maja do Września.
proszę o poradę.
2014-09-30 16:22 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
krisss skomentował/a odpowiedź 2014-10-02 13:50
Mam pytanie w identycznej sprawie.Za ile miesięcy należy się odprawa w takiej sytuacji?
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
2014-10-17 13:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
nieswiadomy skomentował/a odpowiedź 2014-10-17 13:32
Panie Grzegorzu, chodzi mi o drugie moje pytanie. Na pierwsze już dostałem odpowiedź.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...
Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan
Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...
Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte
Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...
Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180
Witam,
po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...
Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Odprawa
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
