eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w weekendy a samotna matka


2014-09-17 11:00 autor: renata1983r

3 959 odsłon

Praca w weekendy a samotna matka

Czy muszę pracować w weekendy, gdy sama wychowuje 2-letni dziecko?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-17 11:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy od tego czy praca w weekendy jest praca w godzinach nadliczbowych czy też nie. Jeżeli są to godziny nadliczbowe, tp pracodawca musi mieć Pani zgodę. Jeżeli praca wynika z harmonogramu, to raczej nie ma Pani wyjścia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamilajj

    Dodano 2014-09-12 08:49 przez kamilajj

    Praca po 7 godzin i w weekend

    Pracuję od poniedziałku do piątku po 7 godzin oraz jedną sobotę i jedną niedzielę w miesiącu (też po 7 godzin).
    Mam umowę na cały etat. Jak są rozliczane godziny pracy w niedzielę? Tak jak w powszedni dzień czy jakoś inaczej? Czy do wyrobienia całego etatu to za mało?
    Proszę o odpowiedź.

  • riled up

    Dodano 2014-02-05 11:37 przez riled up

    Czas pracy a samotna matka

    Wiem, że w przypadku dziecka do lat 4 obowiazuje 8-godzinny tryb pracy. Ja pracuję głównie 11 godzin dziennie. A jak prawo chroni samotną matkę dziecka lat 6?

  • gosia7610

    Dodano 2015-03-27 22:20 przez gosia7610

    Praca w weekendy i nadgodziny

    Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym.Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie przedświatecznym oraz ile weeken...

  • n.natalia

    Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

    Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

    Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  • ABN-47

    Dodano 2015-02-05 20:52 przez ABN-47

    Sobota i niedziela w rozliczeniu 3-miesięcznym

    Witam,pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny.Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień wolny?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.

  • Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    Harmonogramy czasu pracy, zwane też grafikami, choć bardzo przydatne i rozpowszechnione w praktyce kadrowej, nie zostały kompleksowo uregulowane w prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy ...

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być dokonana tylko wyjątkowo.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania