eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Chorobowe ZUS


2007-12-14 22:17 autor: konto usunięte

2 227 odsłon

Chorobowe ZUS

Witam. mam umowe na zastepstwo do konca tego roku, w tej sytuacji nie wiem czy pracodawca przedluzy mi umowe ( jestem w 4 miesiacu ciazy). Czy moge pojsc na chorobowe przde koncem umowy i czy w nastepnym roku ZUS przejmuje moje chorobowe.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-12-15 15:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

    W umowie na zastępstwo jest ustalony ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, do którego ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. A zatem w odpowiedzi na Pani pytanie musze niestety stwierdzić, że przedsiębiorcy nie obawiają się zatrudnienia kobiet na umowę na zastępstwo, bo jeśli w momencie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy byłaby ona w ciąży to umowa nie ulega przedłużeniu. Pracodawca nie musi utrzymywać na etacie dwóch pracowników: zastępowanego, czyli stałego pracownika (powracającego np. ze zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-08 15:55 autor odpowiedzi: Marcin85

    Zgadza Się

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania