eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wygaśnięcie umowy na czas określony a prawo do zasiłku macierzyńskiego


2014-08-28 08:36 autor: malinoj

3 223 odsłon

Wygaśnięcie umowy na czas określony a prawo do zasiłku macierzyńskiego

Witam,

mam umowę do 30.09.14, termin porodu na 24.09.14, a L4 wypisane do 30.09.14.

Czy jak urodzę 24.09, to wniosek o urlop macierzyński dodatkowy rodzicielski składam od dnia porodu czy zakończenia L4? Czy jak urodzę po 30.09 przysługuje mi całe 52 tygodnie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-28 10:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie urodzi Pani przed zakończeniem umowy, to umowa będzie przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani przed zakończeniem umowy, to pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać. Zasiłek macierzynski dostanie Pani w pełni (52 tyg). Zasiłek wypłaci ZUS. Prawo do urlopu maja tylko osoby zatrudnione. Wniosek o zasiłek składa Pani u pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-28 11:52 autor odpowiedzi: malinoj

    czyli jak urodze np 2.10 (czyli umowa zostanie do tego dnia przedłuzona) nadal moge ubiegac sie o pelne 52tyg

    proszę mi jeszcz powiedzieć czy jeśli wypisze wniosek łaczny o urlop macierzynski dodatkowy i rodzicielski od planowanej daty porodu czyli 24.09 bedzie to kolidować z L4 które jwst do 30.09

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-28 12:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kwestia urlopu jest nieoczywista. Jeżeli nie będzie miała Pani przedłuzonej lub nowej umowy o pracę, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego tylko do zasiłku macierzyńskiego. Umowa zakończy się z dniem porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-28 12:38 autor odpowiedzi: malinoj

    czyli jeśli mam umowe do 30.09 i chce zlożyć niosek u pracodawcy 24.09 to powinien to byc wniosek o zasiłek macierzyński na 52 tygodnie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-04 09:35 autor odpowiedzi: Jowita

    Powinien być to wniosek o urlop macierzyński.

    Po otrzymaniu dokumentów pracodawca: wniosek o urlop macierzyński + ZUS Z3 + akt urodzenia dziecka, zaświadczenie lekarskie - przekazuje do ZUS celem wypłaty zasiłku. 

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania