eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana stanowiska na niższe po urlopie wychowawczym


2014-08-27 14:49 autor: Fifii

2 157 odsłon

Zmiana stanowiska na niższe po urlopie wychowawczym

Przed urlopem wychowawczym piastowałam stanowisko Kierownika Działu Analiz, Statystyki i Rozliczeń. Kiedy byłam na urlopie moją firmę przejęła inna. Teraz wracam, a oni daja mi stanowisko st. inspektor - w dziale archiwizacji.

Do moich obowiązków bedzie należało archiwizacja starych kart, które leża w zakładzie ponad 20 lat. Czy to jest równorzędne stanowiako albo zgodne z moimi kwalifikacjami? Jestem mgr inż ekonomii.

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-27 15:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóż. Teoretycznie  nie maja obowiązku Pania zatrudniać (chyba, że przejęcie nastąpiło z art.23 prim K.p.)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-27 17:06 autor odpowiedzi: Fifii

    Przejecie pracownikow nastąpiło w trybie art. 23 prim. z tego co wiem pracodawca po urlopie wychowalczym powinien mnie przyjąć na stanowisko te co piastowalam albo równorzędne; odpowiadające moim kwalifikacja. Wynagrodzenie zachowuje takie samo ale stanowisko mi proponowane moze być wykonywane przez pracownikow o znacznie niższych kwalifikacjach. A zatem czy ja muszę sie na to godzić. Chce żeby zwolnili mnie z likwidacji stanowiska- ktorego redaktor w tym zakładzie nie ma?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-27 17:31 autor odpowiedzi: Fifii

    Proszę o odpowiedz. Czy jest to zgodne z litera prawa?I czy jesli przyjmę te stanowiako z moim dotychczasowym uposażeniem to czy np. po miesiącu nie moga mi zmienić tego uposażenia na niższe.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-27 17:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Problem w tym, że przez 12 miesięcy nie moga Pania zwolnić. Może to nastapić na sadasdzie porozumienia. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby przy porozumieniu zwolnienie było z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. To wiąże się z okresem wypowiedzenia oraz odprawa ( jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie

    Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie

    Pracodawca powierzając pracownikowi nowe obowiązki wykraczające poza określony w umowie rodzaj pracy, może tego dokonać jedynie za zgodą pracownika. Rozszerzenie zakresu czynności nie wymaga automatycznej zmiany stanowiska pracy, jak ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

    Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

    Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania