Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

• EKSPERT

  2014-08-20 15:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zalezy od tego ile osób zatrudnia pracodawca. Jeżeli jest więcej niz 20 to może się Pani spodziewać wypowiedzenia. Za nieświadczenie pracy szef i tak musi Pani wypłacić kasę. W przypadku zatrudniania co najmniej 20 osób przy zwolnieniu leżącym po stronie zakładu należy sie Pani odprawa ( w zależności od lat przepracowanych u danego pracodawcy).

  

  mamuśka83 skomentował/a odpowiedź 2014-08-21 06:45

  Staż pracy w tej firmie mam 11 lat. Firma zatrudnia ponad 20 osob czyli jak wrócę do pracy np 1 września to wypowiedzenie liczy się dopiero od 1 paxdziernika. Czy Dziekuje za odpowiedz w sumie spodziewałam się ze tak jest. Pozdrawiam.

  

  mamuśka83 skomentował/a odpowiedź 2014-08-21 06:57

  Czy oprócz 3 miesięcznej pensji firma powinna wypłacić odprawę? Firma zatrudnia około 100 osób. Mój staż pracy w tej firmie 11 lat.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-21 05:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  po skróceniu urlopu wyhowawczego nie jest Pani chroniona w żaden sposób - więc wypwiedzeni możliwe. pracodawca musi zastosować okres wypowiedzenia. jeżeli pacuje Pani w tej firmie 3 lata należy się 3-mies. okres wypowiedzenia liczony do końca trzeciego miesiąca (np gdybywypowiedzenie zostało złożóne dziś umowa rozwiązałaby się z dniem 30 listopada). pracodawca w pewwnych wypadkach może skrócić okres wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca ale w takim przypadku i tak musi Pani wypłacić odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia (tak aby finansowo wyszło na to samo).

  Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników to pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę nawet w trakcie urlopu wychowawczego

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-23 17:38 przez guadrat

  Jakie wypowiedzenie mogę dostać po urlopie wychowawczym?

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony od 2007 r. Z dniem 31 października 2013 r. kończy mi się dwuletni urlop wychowawczy i po tym okresie chciałabym wrócić do pracy. W związku jednak z trudną sytuacją finansową firmy pracodawca musiał zamknąć część swoich sklepów, w tym ten w któr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  Witam,
  Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
  Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 13:36 przez zmartwiona

  3-letni urlop wychowawczy. Czy coś się należy, kiedy firma jest likwidowana?

  Od 8.12.2010 r. do 8.12.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym, od roku na bezpłatnym. Wcześniej od 8.06.2010 r. na macierzyńskim. Za 2009 r. wykorzystałam urlop wypoczynkowy, a od stycznia 2010 r. byłam na zwolnieniu lekarskim do czasu urodzenia dziecka 7.06.2010 r. Mam umowę na czas nieokreślon...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 16:30 przez snoopy9

  Chęć powrotu do pracy z urlopu wychowawczego a brak zgody szefa

  Co robić, gdy pracodawca pomimo prośby o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego nie wyraża zgody na wcześniejszy powrót do pracy?
  Mam do wykorzystania 51 dni zaległego urlopu i chciałabym go wykorzystać jeszcze w tym roku. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania tych urlopów?
  Dodam...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-22 15:38 przez krrra

  Likwidacja stanowiska pracy w czasie urlopu wychowawczego

  Dzień dobry,planowałam powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Skontaktowałam się z pracodawcą i okazało się, że nie mam dokąd wracać, gdyż mojego stanowiska pracy już nie ma i nie ma dla mnie innych propozycji.Jak powinny wyglądać formalności ze strony pracodawcy i mojej w takiej sytuacji? Czy obo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.