eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Podwyżka w ciąży połączona ze zmianą etatu


2014-08-07 14:47 autor: konto usunięte

4 967 odsłon

Podwyżka w ciąży połączona ze zmianą etatu

Szanowny Panie Ekspercie,

pracuję w redakcji od 2 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony - od początku za najniższą krajową. 1 czerwca szef zdecydował, że swoją pracę jestem w stanie wykonać w ciągu pół etatu. Podpisałam aneks do umowy, w którym jest zmniejszony zakres obowiązków w stosunku do poprzedniej umowy, wynagrodzenie to samo. Miesiąc później jednak wynegocjowałam upragniony awans, na który przecież pracowałam od 2 lat.

Zostałam zastępcą niemal samego boga w firmie, spadło mi na głowę mnóstwo obowiązków, co zostało rozpisane w drugim aneksie do pierwszej umowy. Otrzymałam też podwyżkę z najniższej krajowej do 4,500 tys. brutto. Już po awansie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.

W związku z tym mam pytania:

1. Czy w perspektywie zasiłku chorobowego i urlopu macierzyńskiego ZUS może zakwestionować te roszady etatowo-płacowe, jesli podstawą tych decyzji są aneksy do umowy z logicznie rozpisanymi zakresami czynności?

 2. Czy podstawą do naliczenia mi zasiłku chorobowego i wysokości macierzyńskiego będzie już ta wysoka pensja, jaką otrzymałam po powrocie do pełnego etatu i awansie, jeśli będę pracowała na tym stanowisku co najmniej trzy miesiące?

3. Jakie pracodawca może ponieść konsekwencje, jeśli ZUS uzna nasz przypadek za "podejrzany"?

4. Nie najlepiej się czuję, będąc w ciąży, lekarz zaleca mi, żebym unikała wysiłku fizycznego. Po jakim czasie mogę iść na zwolnienie lekarskie, aby ZUS nie uznał, że ten awans i zmiana etatu były z góry zaplanowane i nie posądził mnie/nas o wyłudzenie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-07 16:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek zostanie wyliczony od nowej podstawy. Zmiana etatu, o ile nie niesie to za soba zmiany wynagrodzenia nie ma znaczenia. Generalnie w przypadku wyliczania podstawy zasiłku wazne jest wynagrodzenie, a nie wysokość etatu. ZUSem niech się Pani nie przejmuje, bo to nie Pani problem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-07 18:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czy mógłby pan rozwinąć myśl: "ZUS to nie pani problem"?

    Nie wiem, czy dobrze się domyślam, co pan miał na myśli, dlatego serdecznie proszę o dopowiedzenie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-07 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko, co jest w granicach prawa jest dozwolone. W tym wypadku prawo nie zostanie naruszone, więc nie jest to problem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cziko1988

    Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988

    L4 w ciąży a zmiana podstawy wynagrodzenia

    Dzień dobry,
    jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
    Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...

  • Nika083

    Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083

    Ciąża, aneks do umowy na jeden miesiąc. Jak będzie liczone L4 i macierzyński?

    Witam,
    jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
    Z góry dziękuję za pomoc.
    Pozdrawiam,Dominika

  • Olad1

    Dodano 2015-11-25 23:09 przez Olad1

    Ciąża a świadczenia z ZUS

    Witam, moje zapytanie dotyczy obecnej sytuacji. Jestem pracownikiem w firmie poniżej 20 pracowników, zatrudnionym na najniższą krajową od około 4 lat. W lipcu i sierpniu z powodu tendencji spadkowej obrotów firmy (restauracja) moje obowiązki zmiejszyły się do połowy etatu. We wrześniu w związku ze z...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-11-18 22:06 przez konto usunięte

    Zwolnienie lekarskie w ciąży i urlop macierzyński

    Witam, jestem w drugim miesiącu ciąży. Od 06.2015 r. pracowałam w swojej firmie na 1/4 etatu (najniższa krajowa). Od października br. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, kwota netto 2000 (dwa tysiące złotych). Wskazania mojego lekarza, to L4 z uwagi na mój stan. Słyszałam, że świa...

  • knanna

    Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna

    Ciąża a L4

    Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania