eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › 33 dni choroby, oddanie krwi a usprawiedliwienie nieobecności w pracy


2014-08-05 11:44 autor: gozia

2 445 odsłon

33 dni choroby, oddanie krwi a usprawiedliwienie nieobecności w pracy

Chorowałem 33 dni do niedzieli, w poniedziałek oddałem krew, a zdolność mam od wtorku. Czy poniedziałek będę miał usprawiedliwiony w zakładzie pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-05 11:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, po przedstawieniu zaświadczenia będzie  to nieobecność usprawiedliwiona płatna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • skrapi

    Dodano 2013-05-20 07:17 przez skrapi

    Badanie na zdolność do pracy a dzień wolny

    Witam,
    W czwartek mija mi 2-miesięczne chorobowe po operacji. Teraz aby wrócić do pracy muszę wykonać badania na zdolność u lekarza zakładowego. Czy należy mi się za to dzień wolny, czy jeśli badania wykonam w piątek rano, to mogę iść na nockę w piątek do pracy?
    Proszę o szybką odpowiedź,
    Pozdrawiam

  • polo2115

    Dodano 2014-07-14 07:38 przez polo2115

    Kiedy mogę wrócić na chorobowe i pobierać świadczenia z ZUS?

    Witam,
    pracowałem w jednej firmie ponad rok, a później byłem u lekarza psychiatry i byłem na zwolnieniu lekarskim pół roku czyli 182 dni. 182 dni minęło 5 maja 2014 roku i później 10 dni miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną. W tym czasie robiłem badania lekarskie żeby znowu iść do pracy. Od...

  • Maryna

    Dodano 2015-10-17 01:01 przez Maryna

    Czy nieobecność usprawiedliwiona nie z winy pracownika jest płatna?

    13.09.15 r. skończyło się 182 dni chorobowego. 14.09.15 r. lekarz medycyny pracy nie zezwolił mi na pracę. Wcześniej jeszcze w trakcie chorobowego ZUS odrzucił wniosek o rehabilitacyjne. 15.09.15 r. wysłałam do kadr wynik badania i decyzję ZUS.Dziś 16.10.15 r. otrzymałam wypowiedzenie. I teraz kadro...

  • ZapytanieKasia

    Dodano 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

    L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

    Witam,
    w czerwcu zostałam zatrudniona na umowę o pracę, w międzyczasie okazało się że jestem w ciąży (7 tydzień). Od sierpnia poszłam na L4 z powodu zakrzepicy kończyn dolnych, która nawróciła się. Problem w tym, że w całej tej sytuacji nie wykonałam badania lekarskiego zezwalającego na podjecie zat...

  • neo1020

    Dodano 2014-09-12 10:01 przez neo1020

    L4 a zakończenie choroby

    Witam,
    mam takie pytanie, jeśli mogę prosić o jakąś poradę. Zakończyła mi się choroba (złamanie kostki), do 12 września - do dzisiaj dostałem ostatnie L4 i pani stwierdziła, że jestem zdolny do pracy... Niestety kostka mnie nadal boli, kuleję, pracowałem w zakładzie mechanicznym gdzie ciężary to pod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa na okres próbny a choroba pracownika

    Umowa na okres próbny a choroba pracownika

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy ...

  • Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

    Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

    Rozważmy następujący przypadek: szef wręczył jednemu z pracowników wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia zatrudniony pojawił się w pracy ze zwolnieniem lekarskim, zgodnie z którym już dnia poprzedniego był niezdolny do ...

  • Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy

    Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy

    Rozważmy następujący przypadek: pracownica w 1. miesiącu pracy po przepracowaniu 5 dni przedstawiła zwolnienie lekarskie na okres 4 dni roboczych. W związku z tym, że nie przepracowała 30 dni, zaliczyliśmy jej to jako nieobecność ...

  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Jeśli w dzień wolny od pracy wypada święto, pracodawca musi wyznaczyć zastępczy dzień wolny – czyli „oddać” to święto pracownikom. Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania