eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy po sądowym przywróceniu do pracy muszę mieć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?


2014-07-16 20:01 autor: zakłopotana 58

3 862 odsłon

Czy po sądowym przywróceniu do pracy muszę mieć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?

Witam,

sąd przywrócił mnie po 12-miesięcznej przerwie do pracy. Czy stawiając się do pracy muszę dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie mojego zdrowia? Badania lekarskie, na które dotychczas kierował pracodawca straciły ważność pod koniec lutego br.

Czy to ja mam poprosić pracodawcę o skierowanie mnie do lekarza? Jutro postanowiłam wrócić do pracy o czym poinformowałam pracodawcę i nie wiem co mam robić.

Proszę o poradę i pomoc.

Z góry dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2014-07-16 22:04

Dziękuję za szybką odpowiedz. A co mam zrobić w przypadku, gdyby pracodawca nie chciał  przywrócić mnie do pracy i unikał kontaktu, bo dzisiaj rozłączył ze mną rozmowę nie pozwalając mi dokończyć tematu

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-07-16 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ruch jest po stronie pracodawcy. Jeżeli badania okresowe straciły ważność, to powinien dać Pani na nie skierowanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-17 19:38 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    musi Pani bezwzgędnie na piśmie(z potwierdzeniem złożenia) zgłosić gotowość do pracy. wówczas na pracodawcę przechodzi obowiązek zorganizaowania dla Pani badań okresowych i dopuszczenia do pracy. jeżeli będzie się uchylał, ma Pani prawo domagania się wynagrodzenia "postojowego" za czas od złożenia pisma o gotowości do pracy.termin na zgłoszenie się do pracy wynosi 7 dni od uprawomocnienia się wyroku (jeżeli w sprawie byłą apelacja i orzekał Sąd okręgowy, datą prawomocności jest data wyroku tego sądu - od tej daty ma Pani 7 dni na zgłoszenie powrotu do pracy)

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • madziaM155

    Dodano 2014-02-24 20:46 przez madziaM155

    Koniec chorobowego. Kiedy po zdolność do pracy?

    Witam,
    moja sytuacja wygląda tak: 03.03 kończy mi się chorobowe trwające od 08.12.2013. Kiedy mam się udać na badania zdolności do pracy? W ostatni dzien trwania zwolnienia czy dopiero następny, tj. 04.03?

  • zbipop

    Dodano 2016-08-04 17:34 przez zbipop

    Czy prywatne badania kierowcy zawodowego ważne są u każdego pracodawcy?

    Posiadam badania lekarskie dopuszczające mnie do pracy na stanowisko kierowcy zawodowego autokaru od od 2012 r. Badania mam ważne do 17.01.2017. Zwolniłem się u poprzedniego pracodawcy 5.07.2016 r. i chcę podjąć pracę u nowego pracodawcy również na stanowisko kierowcy autokaru od 5.08.2016 r. Nieste...

  • Gachu.Dawid

    Dodano 2014-03-31 01:06 przez Gachu.Dawid

    Czy po urlopie macierzyńskim konieczne jest zaświadczenie o zdolności do pracy?

    Witam,
    jestem ojcem, który przebywa na urlopie macierzyńskim od 2 lipca 2013. 1 kwietnia wracam do pracy i pracodawca kazał mi dostarczyć zaświadczenie o zdolności do pracy pomimo, że nie przebywałem na zwolnieniu L4. Czy muszę wspomniany dokument dostarczyć do firmy?
    Z góry dziękuję za szybką odpow...

  • AnnaAnna10

    Dodano 2014-08-21 13:07 przez AnnaAnna10

    Zwolnienie grupowe a ciąża po rozwiązaniu umowy o pracę

    Witam,
    moja umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31.07.2014 r. - podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych (nie wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli to czyni różnicę). W połowie sierpnia zaszłam w ciążę.
    Jak liczy się ciążę - teoretycznie zaszłam w nią w połowie sierpnia, czyli po rozwiązani...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania