Witam,
obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim z 80% wynagrodzenia do 19 sierpnia 2014. W firmie obecnie trwają zwolnienia grupowe. Moje dziecko jest od początku roku na rehabilitacji i będzie jeszcze prawdopodobnie do końca roku, dlatego chciałabym wykorzystać jeszcze L4 opiekuńcze (60 dni).
Pytanie 1:
Czy po 19 sierpnia mam obowiązek od razu wykorzystać urlop czy mogę od razu przejść na L4 opiekuńcze?
Pytanie 2:
Czy w trakcie wykorzystywania urlopu zaległego po rodzicielskim mogę zostać zwolniona w zwolnieniach grupowych i w tym przypadku lepiej byłoby iść od razu na L4 czy też odwrotnie?
Czytałam o przypadkach zwolnień pracownic, które nie wykorzystały od razu urlopu tylko poszły na L4. Podobno jest jakaś luka prawna odnośnie braku ciągłości wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Pytanie 3:
Jakie otrzymuje się wynagrodzeniu na L4 opiekuńczym? Czy jest to 80% pensji firmowej czy to jest określone ustawowo?
Będę wdzięczna za odpowiedź.
Pozdrawiam,
Iwona
Czy w trakcie wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim rownież mogę otrzymać wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych?
2014-07-08 16:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-08 23:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-15 16:47 przez aneczka891
Witam,do połowy czerwca br przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, następnie do wykorzystania mam 70 dni urlopu wypoczynkowego. W połowie września będę przechodzić na urlop wychowawczy. Proszę o informacje, jak to jest z dochodem utraconym. Wnioskując o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu opiek...
Dodano 2016-01-31 01:48 przez iziis
Witam,moja sytuacja jest według mnie skomplikowana. Jestem lekarzem, przed zajściem w ciążę dyżurowałam. W ciąży przebywałam na zwolnieniu lekarskim z kodem B i otrzymywałam zasiłek będący "średnią" z ostatnich 12 miesięcy. Następnie wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski, który zakończył s...
Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
Wniosek chcę złożyć aby...
Dodano 2014-07-28 13:34 przez Irisa
Czy mam obowiązek wykorzystać zaległy urlop od razu po urlopie macierzyńskim? Dostanę L4 na rehabilitację dziecka zaleconą do końca roku - 60 dni.
Czy mogę ten urlop wykorzystać dopiero po wykorzystaniu L4 na dziecko?
Dodano 2014-06-10 08:41 przez mala88
Witam,
jeśli zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, a w czasie mojego macierzyńskiego w firmie zaszła zamiana warunków wynagradzania - obniżenie wynagrodzeń wszystkich pracowników.
Czy pracodawca ma prawo dać mi umowę zmieniającą, obowiązująca jeszcze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
