Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzutem, że jak jedna jest chora to druga za nią pracuje. Jeśli mam za nią pracować to na jakiej zasadzie? Czy muszę ją zastępować? Jak musi brzmieć wobec tego umowa? Czy pracując za nią czyli więcej jak mam na umowie, to już to są nadgodziny i jak powinny być płatne?
Czy mogę odmówić przychodzenia do pracy za koleżankę i przychodzić na tylko tyle, ile mam w umowie? Co mam z tym zrobić? Czy takie wymuszanie to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy?
Proszę o odpowiedź.
2014-06-21 17:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-09-19 19:22 przez Maddomin
Witam,
pracuję w gastronomi, mam umowę o pracę na pełny etat, ostatnio jestem zmuszany przez pracodawcę i niektórych pracowników do pracowania codziennie 12 godzin z czego miesięcznie wychodzi ponad 310 godzin, jestem zmuszany tez do pracy w dni wolne, jeśli nie zgadzam się na taki tryb pracy to pra...
Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte
Witam,
od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...
Dodano 2013-11-14 10:00 przez Szarak
Witam,
pracuję na pół etatu jako mieszanka referenta archiwisty i administratora strony www - podałbym konkretny zawód, ale w tym przypadku jest to niemożliwe. W dni wolne od pracy czy też w trakcie urlopu otrzymywałem telefony od kierownika a czasem od dyrektora z poleceniem zamieszczenia pewnych i...
Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka
Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?
Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu
Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
Te nadgodziny są zwyk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
Rozważmy następujący przypadek: kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 ...
Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny
Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy.
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
