2014-06-09 17:32 autor: konto usunięte
3 578 odsłon
Witam,
mój problem polega na nieuczciwym pracodawcy, a mianowicie od 15 maja rozpoczęłam prace w sklepie z alkoholem. Praca była po 8 godzin, czasem i dłużej nie miałam żadnej umowy. Wszystkie swoje obowiązki wykonywałam sumiennie pracowałam do ostatniego maja, a mianowicie było tak:
Będąc w pracy ostatniego dnia miesiąca pracę miałam w godz. od 10 do 22, jednak przed godziną 18 dostałam wiadomość, że muszę pilnie przyjechać do szpitala, bo córka spadła z huśtawki i potrzebny rodzic plus karta zdrowia dziecka itd. Zadzwoniłam więc po kierowniczkę sklepu, byłam bardzo zdenerwowana, cała się trzęsłam z obaw jak to matka - chyba każdy to rozumie.
Od tamtej pory nie wróciłam do pracy, gdyż wyszło wiele innych problemów jednak nie o nich tu mowa. Po 4 dniach napisałam wiadomość do szefa z przeprosinami i umówiłam się na spotkanie celem odebrania pieniędzy za przepracowane godziny, jednak szef na spotkaniu z góry oskarżył mnie o kradzież papierosów plus pieniędzy z kasy mówiąc z początku, że 100 zł i mówił, że ma nagranie więc chciałam je zobaczyć i na nagraniu z monitoringu widać wyraźnie, że podchodząc do szafki z papierosami wychodzi kartonik, na którym były ułożone papierosy, a po moim podejściu ja go wsuwam i odchodzę. Nic poza tym, jednak szef wmawia mi zupełnie co innego.
Druga rzecz - podczas obsługi klienta zabrakło mu 20 gr mówił, że za chwilę doniesie, więc się zgodziłam i obok kasy mamy zawsze pieniądze z reszty, której klient nie chce, tzw. "rezerwówki" i zabrałam z tej kwoty i dołożyłam do kasy, a po przyjściu tego klienta który doniósł mi resztę otwieram kasę i wkładam pieniądze i zwracam obok monitora kwotę, która zabrałam. Jednak szef znów wmawia mi, że widać że zabieram banknot - co jest absurdem i początkowo mówiąc, że zabrałam 100 zł, później zmienia wersje na 54 zł więc, jeżeli rzekomo coś widzi, dlaczego zmienia zdanie?
Ja nie zabrałam nic i szef sklepu nie chce wypłacić mi mojej gotówki. Wspomnę również, że nie chce mi zapłacić, jednakże nawet nie zgłosił na policję tego faktu, o który mnie oskarża. Nie wiem, co mam zrobić w tej sytuacji.
Proszę mi pomóc. Mam dwoje dzieci na wychowaniu i nie pozwolę, by ktoś bezpodstawnie mnie oskarżał.
Proszę o informacje, jak mam działać.
2014-06-10 08:01 autor odpowiedzi: mia70
Witam serdecznie,
czy otrzymala Pani wynagrodzenie za m-c maj 2014r?
w jaki sposób potwierdzała Pani rozpoczęcie pracy? tzn. np. czy była lista obecności, bądź logowała sie Pani do komputera, czy uruchomienie kasy oznaczało rozpoczęcie pracy, czy otwierała Pani sklep?
jak będę znała odpowiedzi to coś poradzę:) pozdrawiam
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-06-10 19:13
odpowiedziałam poniżej
2014-06-10 08:55 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-02-21 19:32 przez opiekunka
Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnio...
Dodano 2014-01-12 16:11 przez jadzia987
Pracowałam w sklepie spożywczym jako sprzedawca niby na umowe o pracę (zapewniał mnie o tym pracodawca), lecz żadnej nie podpisałam. Za każdym razem pytając pracodawcę o umowę, to mnie zbywał lub pytał czy jest mi do szczęścia potrzebny ten papierek. Pracodawca był bardzo nieuczciwy wobec mnie, bo p...
Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty
Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...
Dodano 2014-04-05 10:51 przez assssssss
Witam,
pracuję w fresh żabce, od niedawna są właścicielami po Lewiatanie w Częstochowie. Problem polega na tym, iż pracuję na umowę w pełnym wymiarze pracy. Umowa na stałe, normalnie po 8 godzin w sobotę, niedzielę, 2 dni mam oddane w tygodniu, jeśli pracuję w weekendy, ale kierownictwo każe nam pra...
Dodano 2018-09-09 21:08 przez 06anulka
Pracuję w dużej sieci marketów na stanowisku kasjer sprzedawca, w naszej firmie jest 3-miesięczne rozliczenie czasu pracy, pracujemy również na nocną zmianę i w związku z tym moje pytanie.Niedawno okazało się, że za nockę z piątku (22-6) na sobotę należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy (wedłu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika
W aktach osobowych pracownika musi się znaleźć pismo pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru czasu jego pracy. Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może bowiem złożyć do pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru ...
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Praca zmianowa a system czasu pracy
Praca zmianowa nie jest systemem czasu pracy, a jedynie rodzajem organizacji pracy w różnych systemach, przewidującym zmianę pory świadczenia pracy co pewien okres. W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
