eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmniejszenie wymiaru etatu po urlopie rodzicielskim - możliwości scenariusza


2014-05-30 14:30 autor: mlodamama1

4 390 odsłon

Zmniejszenie wymiaru etatu po urlopie rodzicielskim - możliwości scenariusza

Proszę o radę w sprawie chęci zmniejszenia etatu po urlopie rodzicielskim. Firma BP zatrudnia powyżej 20 pracowników, stacje paliw należą do tejże korporacji. W Katowicach w którym mieszkam są 4 stacje sieciowe. Jednej z nich jestem kierownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę, pełen etat od ponad 10 lat, na czas nieokreślony).

Po urlopie rodzicielskim chciałabym skorzystać z możliwości zmniejszenia wymiaru etatu (jeszcze nie wiem, czy na 7/8, czy na 1/2), w każdym razie pytania moje są takie:

1. Czy wniosek o zmniejszenie etatu może zostać odrzucony? ( np. z powodu tego, że stanowisko kierownicze wymaga dyspozycyjności - chociaż nie ma nigdzie takiego zapisu na umowie o pracę )

2. Czy jeśli stanowisko moje jest zajęte (kierownik, który mnie zastępuje nie dostał umowy "na zastępstwo" a jedynie aneksem zmienione miejsce pracy z jednej stacji na drugą w tym samym mieście), to mogę zostać przeniesiona do pracy np. na wolne miejsce na stacji 30 km od miejsca zamieszkania (nadmienię, że na umowie o pracę mam zapisane konkretne miasto - to w którym mieszkam - Katowice)?

3. Czy w razie, gdy moje stanowisko jest zajęte i nie ma dla mnie miejsca w tym mieście bo wszystkie 4 stacje w Katowicach mają kierowników na stanowiskach i nie ma stanowiska podobnego, które mogłabym wykonywać lub takiego za takie samo wynagrodzenie, mogę dostać wypowiedzenie (ze stażu 3-miesięczne ) i jaka byłaby odprawa, jeśli takowa w ogóle mi przysługuje i czy w ogóle w takiej sytuacji można mnie zwolnić?

Bardzo proszę o odpowiedź na w/w pytania.

Pozdrawiam,

młoda mama

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-30 17:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ad. 1-wniosek nie może być odrzucony. Pracodawca ma obowiązek się na niego zgodzić.

    Ad.2 Jeżeli ma Pani dziecko do 4 lat, to nie można Panią oddelegować poza stałe miejsce pracy.

    Ad. 3 - Po zmniejszeniu etatu pracodawca nie może PAnią zwolnić przez 12 miesięcy.

    mlodamama1 skomentował/a odpowiedź 2014-05-30 23:32

    Bardzo dziękuję za odpowiedź :)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ivi

    Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...

  • Ona123

    Dodano 2014-04-27 15:25 przez Ona123

    Firma licząca około 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa?

    Witam,
    ostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam prawie 5 lat. Firma jest prywatna, licząca 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa? W jaki sposób mogę powiadomić szefa, jeśli sam nie oświadczył mi, że należy mi się?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może mnie przenieść do innego oddziału po urlopie rodzicielskim?

    Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...

  • Pracownik2015

    Dodano 2016-01-11 21:56 przez Pracownik2015

    Zwolnienia grupowe, zmiana miejsca pracy a odprawa

    Witam,otrzymałem od pracodawcy pismo z informacją o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę. Jestm zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podpisałem powyższą informację, w której zawarty był zapis, że warunki pracy wynikające z aktualnego stosunku pracy pozostają be...

  • Olunia

    Dodano 2014-06-05 22:29 przez Olunia

    Czy po powrocie z urlopu wychowawczego nie obowiązuję okres wypowiedzenia?

    Witam,
    skończył mi się macierzyński i zaczynam urlop wychowawczy. Zakład, w którym pracowałam zatrudnia poniżej 20 osób.
    Szefowa mi już oznajmiła, że jak będę chciała wrócić, to mam się liczyć z tym, że zostanę zwolniona i że może mnie zwolnić z dnia na dzień. Dodam, że pracuję tam 10 lat i jestem p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania